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Infraserv 
GmbH 
& 
Co. 
Wiesbaden 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score41 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in9 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infraserv Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infraserv Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusatzleistungen, Fitnessstudio im Industriepark, den kostenlosen Parkplätzen, kostenloses Getränkeangebot, Firmenevents, kleinen Aufmerksamkeiten
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Das obszön hohe, tarifsichere Gehaltslevel und weitere "benefits" wie BAV, JobRad, Fitnessstudio und Dienstwagen (ab AT).
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Es gibt ein paar nette Goodies wie das Gesundheitsstudio, welches es toll ist.
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Gehalt kommt pünktlich
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Gleitzeit: schafft eine ziemlich angenehme Work-Life Balance (Wenn denn von der jeweiligen Abteilung eingehalten)
Relativ viele Benefits (wenn genutzt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die naturgemäß unästhetische und laute Arbeitsumgebung. MA ist letztlich nur ein Maschinenteil und hat gefälligst so zu funktionieren. "Management" sagt, wo es lang geht, hat aber selbst nix bis gar nix zu entscheiden, denn die eigentlich Direktiven kommen von den fernen Kapitalgebern, und scheren sich nicht um die Arbeitskultur.
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Die Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Unternehmenskultur entsteht nur, wenn man sie entstehen lässt und Raum dafür gibt. Dann ist vieles möglich.
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Keine gute Kommunikation, es wird schlecht geredet, keine spannende Aufgaben, schlechte Ausbilder auch für Azubis..
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Man kommt nicht vorwärts
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Jetzt einfach gerade herraus: Man kann sich den Ar**h aufreißen wie man will, keinen Interessiert es.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung einer Kantine und somit einer Austauschmöglichkeit unter den Mitarbeitern der verschiedenen Bereiche.
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Mehr auf die Leistungen der Mitarbeiter schauen und gute Arbeit würdigen und anerkennen.
Objektiver an Gehaltsverhandlungen geht und nicht nur nach Sympathie verteilen.
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Sehr vieles. Aber der Fisch stinkt vom Kopf.
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Unverbesserlich. Der muss so sein.
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Gleichbehandlung von Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Infraserv Wiesbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird nach Tarif bezahlt. Ich denke, es gibt eine Menge Leute, die lange da sind, die würden woanders nicht mal im Anstatz soviel verdienen. Bei Neueinsteigern hängt es von der Eingruppierung ab. Den Rest regelt der Tarifvertrag.
4
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Chemietarif. Obszön gut. Deswegen tut jede/r ALLES, den Job zu behalten, wenn er ihn einmal ergattert hat, schön zu gehorchen und nicht aufzufallen.
5
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Gehalt grundsätzlich gut, allerdings nicht sehr leistungsorientiert. Soll heißen, dass faule Kollegen soviele Aufstiegs Chancen (Tarifstufen) haben wie fleißige. Abmachungen werden in die Länge gezogen oder nicht erfüllt.
3
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Es sind Chemietarife, also daher eigentlich gut. Allerdings bekommt man offiziell die E6, aber auf dem Lohnzettel ist es die E5. Zudem ist man verpflichtet in die Penga einzutreten, obwohl es nicht die besten Konditionen hat (Betriebliche Altersvorsorge).
3
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tolle Benefits, Betriebliche Altersvorsorge mit gleichen Anteil des AG, eigenes Sportstudio, eigene Werkstätten für zB TüV oder Reparatur am Privat-Fzg
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infraserv Wiesbaden ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Klassische Top-Down Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht für voll genommen oder gar miteinbezogen.
1
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gibt es nicht
1
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Kommunikation auf Schienen. Bitte still sein und nicken.
2
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Viele Fehler passieren auf Grund von mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teileweise auch in den Abteilungen selber zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter.
2
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Neue Maßnahmen werden wenig bis gar nicht kommuniziert, diese muss man jedoch den Besuchern und Fremdhandwerkern erläutern können.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Null. Oder nur so weit, dass die sagen können, 'wir tun ja was für die Weiterbildung unserer MA'. Ein Witz im Vergleich zu anderen AG.
1
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Hier gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, es sei denn man hat Glück mit seinem Vorgesetzten.
1
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Eigene Aus- und Weiterbildung, Förderung von Talenten
4
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Weiterbildungen werden oft versprochen und dann doch abgesagt oder vergessen. Karriere siehe "Gehalt/Sozialleistungen" und "Gleichberechtigung"
1
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Toller Arbeitgeber tolles Team arbeite gerne hier im Werkschutz
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infraserv Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Infraserv Wiesbaden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Infraserv Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infraserv Wiesbaden als eher modern.
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