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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreich und vielseitig im Metallbau.
Differenzen in Planung und Organisation.
Schulungen der Mitarbeiter, Einführung eines Managementsystems, Strukturen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Albert Balk ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit Human. Alle zwei Wochen Freitags in der Werkstatt frei. Mein Arbeitsplatz Arbeitsvorbereitung zwar nicht. Aber es werden auch keine Überstunden gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Albert Balk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher im unteren Segment angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert. eher weniger wie mehr.
