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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingrid Rütten
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingrid Rütten
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Wertschätzung und einem starken Fokus auf Digitalisierung. Homeoffice ist flexibel möglich, Weiterbildungen werden unterstützt und man wird gehört. Das Arbeitsklima ist kollegial, familiär und macht Spaß - nicht zuletzt dank unserer offenen und wertschätzenden Chefin.
Bewertung lesen
man begegnet sich auf Augenhöhe, hat Respekt voreinander, das empfinde ich als sehr angenehm.
man wird angehört und fühlt sich ernst genommen, Arbeitsatmosphäre, Aufgabenvielfalt, Mitarbeiterwertschätzung, hilfsbereite und gute Stimmung in der Firma, Kollegialität, die Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
- Flache Hierarchie
- vertrauensvolle Atmosphäre
- Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- nicht immer Arbeitsplatz zur Verfügung
- nicht immer Parkplatz zur Verfügung
- bei Problemen wird eher zu spät gehandelt als zu früh
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

OnBoarding, Einarbeitung eines neuen MA
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- mehr Organisation und weniger Durcheinander
- mehr Digitalisierung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ingrid Rütten ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus meiner Sicht hat man viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch regelmäßige Trainings zu machen.
5
Bewertung lesen
Die Vorgesetzte legt viel Wert auf Fortbildungen, und unterstützt dies. Auch wenn man neue Aufgabengebiete übernehmen möchte, wird man intern eingearbeitet oder auf Fortbildungen zu dem Thema geschickt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingrid Rütten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ingrid Rütten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingrid Rütten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingrid Rütten als eher modern.