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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen sind gut und werden auch aktiv angeboten. Bei anderen Firmen muss man schon gezielter nachfragen.
Loyal, aufrichtig, respektvoll und fair. So habe ich meinen Arbeitgeber kennengelernt.
Gar nichts mehr
Gleitzeit, Arbeitszeit, Sonderzahlungen und ein kostenlose Krankenzusatzversicherung
Korrektheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspersonal oft sehr unverschämt im Umgang mit Belegschaft. Anfragen nach Weiterbildungen oder Gehaltsanpassungen werden abgelehnt. Häufiger Personalwechsel, auch in der Führung, macht das ganze auch nicht einfacher.
Er ist nicht der Chef seiner Firma
Das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Nord
Das eiskalte handeln.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte nicht vergessen, daß er der Chef dieser Firma ist und Verantwortung trägt für seine Mitarbeiter und nicht seinen Ziehsohn ein falsches unfaires Spiel spielen lassen. Das ist das echte Leben.
Flacherere Hierarchien einführen sowie mehr Schulungen und Input für die Mitarbeiter anbieten
Löhne der Zeit an zu passen.
Geht aus der Bewertung hervor.
Mehr Menschlichkeit aufbringen und nicht nur alles betriebliche in den Vordergrund stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von INICOM Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben bei uns im Unternehmen einen großen Stellenwert. Auf ihre Erfahrung wird oft und gern zurückgegriffen.
Da kann ich leider nichts dazu sagen.
Dazu kann ich nichts sagen. Deswegen neutral bewertet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INICOM Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung.
Leider kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Naja Weiterbildung gibt es nicht wirklich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INICOM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INICOM Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INICOM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INICOM Service als eher modern.
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