Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch habe selten für so ein tolles Unternehmen gearbeitet. Man spürt man vom ersten Tag an, dass hier die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Das Arbeitsklima ist wertschätzend, kollegial und gleichzeitig professionell. Man merkt, dass das Image der Firma aktuell aktiv gestärkt wird – und das absolut zu Recht! Denn die positive Stimmung, die Innovationskraft und die Verlässlichkeit sind kein Marketing, sondern gelebter Alltag.
Es lässt sich über vieles Reden, eine Lösung wird quasi immer gefunden. Es wird sich Mühe gegeben, dass man zufrieden ist und die Geschäftsleitung findet immer Zeit für ein Gespräch wenn es mal Probleme gibt.
Die Abwechslung, die sich jeden Tag bietet. Miteinbeziehung der Mitarbeiter
Die Firma befindet sich im Umschwung und macht Platz für Neues. An Schwachstellen wird gearbeitet.
Dass es immer wieder neue Aufgaben zu lösen gibt und die Arbeit immer abwechslungsreich ist.
Manchmal sollte wirtschaftlicher gehandelt werden
Manchmal zu viel hin und her bei Entscheidungen
Manchmal ist es recht chaotisch.
denke der Weg passt
Im Moment nichts, sehe das Unternehmen auf dem richtigen Kurs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inmed Medizintechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War schon besser. Man wird nicht immer abgeholt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was die Weiterbildung angeht kann ich nicht viel sagen, da ich noch nicht lange ausgelernt bin, ich bekomme aber ab und zu von Mitarbeiter*Innen mit, dass sie auf Fortbildungen geschickt werden.
Aufstiegschancen sind hier primär durch Wachstum gegeben - es ist ein mittelständisches Unternehmen mit viel potential.
