Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ansprechende Arbeitsumgebung
- Vielseitiges Arbeitsspektrum, mit Platz für Kreativität
- kollegiale und freundliche Teammitglieder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denke das wurde ausführlich dargelegt.
Abschließend möchte ich darauf hinweisen, dass diese Bewertung auf meinen persönlichen Erfahrungen mit der Firma INNODREI basiert und sich meine Eindrücke von anderen Mitarbeitern unterscheiden können.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr emotionale Intelligenz zeigen, seitens der Unternehmensführung (UF)
- Mehr Proffessionalität reinbringen seitens der UF
- zwischenmenschliches Verhalten seitens der UF
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Innodrei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diesen Aspekt habe ich Durchweg als recht positiv wahrgnommen, da vieles in digitaler Form ablief. Luft nach oben bleibt bei den Workshops, die in Präsenz stattfinden. Wo z.T noch viele Unterlagen ausgedruckt wurden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innodrei ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimal über Mindestlohn. Was meinem Empfinden nach nicht im Verhältnis steht zu der Anforderungshaltung bzgl. in seinen Arbeitstagen auch mal flexibel zu sein, z.T. länger zu Arbeiten und auch an freien Tagen Sachen fertigzustellen. Was mir ebenfalls irritierenderweise in Erinnerung geblieben ist, dass mir bei meinem Vorstellungsgespräch nicht direkt gesagt werden konnte, wie viel ich verdiene. Sondern mir wurde im Sinne geantwortet von "irgendwas über Mindestlohn".
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Aktuelle Stimmung
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