Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulageoffene Kommunikation, tolle Kollegen, spannende Aufgaben,
Auch persönliche Dinge werden berücksichtigt, sehr Familienfreundlich
Hier bekommt man die Chance, sich und das Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Mitarbeiterbeteiligung
Schlagkräftiges und erfolgreiches Unternehmen.
Hier trifft die Aussage wirklich zu, dass man sich als junges Unternehmen agil am Markt bewegen kann und so gute Geschäfte generiert.
Echt starke Teamdynamik!
Wenn schlechte Laune dann wird es Hemmungslos
Es gibt immer mal Dinge die nicht gut sind. Aber dies ist normal und wäre schlecht wenn es nicht so wäre
Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich unterentwickelt. Interne und externe Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Muss hier etwas stehen?
keine menschliches arbeiten dort. nicht zu empfehlen
Sozial- und menschliches Verhalten gegenüber Personal ist stark ausbaubar.
Einkauf optimieren
Bessere Software einsetzen
Mülltrennung,
Der am besten bewertete Faktor von InnoGreen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tätigkeitsfeld hat potential
Kein Tag gleicht dem vorherigen. Es kommen immer wieder neue Aufgaben.
Mit dem Motto "geht nicht... gibts nicht! Ärmelhoch und los!" wird jede Aufgabe zu einem Erfolg!
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoGreen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen/innen super. Alles darüber, da spar nur einer, kein Widerspruch erlaubt, ansonsten gleich ausfällige Bemerkungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Fortbildungen werden den Mitarbeitern ein jährliches Budget eingeräumt.
Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Wird angeboten! Jeder hat die Chance sich frei zu gestalten!
Teilnahme an Seminaren unterschiedlicher Inhalte
