Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Lage und die Kolleghen
Ich fand am Inselhotel das Image, die Lage des Hotels, das Restaurant und die Lobby sehr gut. Die Mitarbeiter alle sehr nett und zuvorkommend aber das war es auch schon.
Er macht nichts nennenswertes gut
Flexible Arbeitszeiten rund um die Uhr
Die Geschäftsführung, die Kommunikation von oben, das "hinter-dem-rücken-reden", das Geschäftsmodell, die Weiter- und Fortbildungsnöglichkeiten (waren nicht gegeben) Arbeitnehmer klein halten
Schlechte und nicht leistungsgerechte Bezahlung
Schlechte Personalführung und Entlohnung
Bessere Gehaltszahlungen
Kompetenz in Menschlichkeit, Kommunikation und Empathie lernen. Unter Kollegen war es super Klima, konnte sehr gut gearbeitet werden aber die Geschäftsleitung ein horror. Sieht nur den Umsatz und nicht die Menschen. Teilweise 9-15h arbeiten.
Leistungsgerechte vergütung entsprechend der Ausbildung
Definitiv mehr Lohn zahlen und die Leute motivieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSELHOTEL Potsdam-Hermannswerder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deshalb wurde der Mindestlohn eingeführt!!
