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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Benefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die sehr moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die zentrale Lage des Unternehmens. Zudem gab es eine Führungskraft, die durch einen wertschätzenden Führungsstil überzeugte, regelmäßig konstruktives Feedback gab und meine Selbstständigkeit aktiv förderte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein professionelles Ausbildungsumfeld sieht anders aus: Die Fürsorgepflicht wurde hier völlig vernachlässigt. Statt Ausbildungsinhalte zu vermitteln, standen private Gespräche und Tratsch über Kollegen im Vordergrund. Fragen wurden ignoriert, während gleichzeitig eine unrealistische Erwartungshaltung an die Selbstständigkeit bei komplexen Aufgaben bestand. Wer Unterstützung bei der Berufsschule oder faire Feedbackgespräche sucht, wird hier enttäuscht. Dass schlussendlich mit haltlosen Unterstellungen eine Kündigung forciert wurde, unterstreicht den respektlosen Umgang mit Nachwuchskräften."
Verbesserungsvorschläge
Es wird ausdrücklich auf die Verletzung der Ausbildungspflichten hingewiesen. Gemäß Berufsbildungsgesetz ist der Ausbildende verpflichtet, den Auszubildenden charakterlich zu fördern sowie vor körperlicher und sittlicher Gefährdung zu schützen. Diese Fürsorge wurde hier missachtet.
Unterstellungen: Wenn eine Kündigung auf Informationen basiert, die unter dem Schutz der Vertraulichkeit standen, ist dies ein schwerer Vertrauensbruch des Ausbilders.
Wer gute Auszubildende möchte, muss sie auch mit Respekt und nach den gesetzlichen Vorgaben behandeln.
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