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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz Berufsleben hat man ein Uni-Feeling.
Die wissenschaftlichen Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Promotion und werden von ihren Doktorvätern sehr gut unterstützt.
Bewertung lesen
- sehr gutes Arbeitsverhältnis zu Kollegen
- Vorgesetzter als direkter Ansprechpartner
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
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Ein offenes Betriebsklima mit einer guten Mischung aus jungen und alten Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der Verwaltung gibt es öfter Spannungen.
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- Bürokratische Strukturen
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Da die IVW GmbH zu 100% dem Land Rheinland-Pfalz gehört, brauchen manche Entscheidungen leider länger, als man das bei einer GmbH erwarten würde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung! Hier müsste mehr Geld für Investitionen angefordert werden, sonst ist dieses tolle Institut nicht lange wettbewerbsfähig.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Verbundwerkstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Top! In der Regel hilft man sich, wo man kann. Ab und zu etwas Kampf um Ressourcen.
5
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In der Forschung sind die Kolleginnen und Kollegen in einem ähnlichen Alter, machen zusammen Sport, gehen auf Uniparties oder starten "Mobbingaktionen" über den Mobbingbeauftragten. Hier gibt es viel zu lachen und auch aus wissenschaftlicher Sicht kann man sich auf seine Kollegen und ihre Kompetenz und kollektive Intelligenz verlassen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Verbundwerkstoffe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier lässt der die Koppelung am den öffentlichen Dienst kaum Spielraum zu.
3
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Öffentlicher Dienst. In der Wirtschaft wäre mehr Geld drin. Aber Geld ist ja nicht alles.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere ist innerhalb des Institutes nur bedingt möglich. Aber die Ausbildung der Wissenschaftler ist sehr gut und bereitet hervorragend auf eine Karriere in der Industrie vor. Auch für die festen Mitarbeiter werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen ermöglicht und auch aktiv angeboten.
4
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Die wissenschaftlichen Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Promotion. Die Doktorväter unterstützen dieses Vorhaben durch immense Erfahrung und Kompetenz hervorragend.
Nach der Promotion gibt es nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die meisten lassen ihren Vertrag auslaufen und gehen in die Wirtschaft.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Verbundwerkstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut für Verbundwerkstoffe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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