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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle externen Mitarbeiter verdienen das gleiche Gehalt, keine Möglichkeit auf Verhandlung, Probleme wurden mehrmals angesprochen, jedoch wurde nie für Lösungen gesorgt, daher viele Kündigungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kundenservice
Geld zurück da online programme mit difusion edition AULA nicht funktionieren.
Kunden finden I.C. unseriös
Bewertung lesen
Bessere Technik, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits (Obst, Getränke sind mittlerwile Standard), verstellbare Tische
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Instituto Cervantes Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Instituto Cervantes Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Instituto Cervantes Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Instituto Cervantes Berlin als eher traditionell.