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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da sehr viel privates in der Zeit von 08:00 bis 10:30 erledigt wird, braucht man Zeitarbeiter. Es ist normal, dass diese bei Begrüßung übergangen werden, sie werden prinzipiell angeschrien, beschimpft, beleidigt, der Ton ist dauerarrogant, aggressiv. Es wird einem an den Kopf geworfen, man würde stinken, obwohl dies nicht der Wahrheit entspricht. Dies wird wissentlich so gemacht, ist Zermürbungstaktik. Wer durch Zeitarbeitsfirmen dorthin vermittelt werden soll, dem kann man nur raten: Finger weg, ihr bleibt sowieso nicht lange, denn DAS ...
Verbesserungsvorschläge
MA wie Menschen behandeln, besseres Abheftsystem, weniger Privatkram während der Arbeitszeit, dann schafft man die Arbeit auch ohne Zeitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Intering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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