Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie netteste Geschäftsleitung überhaupt. Wirklich alle dort sind ganz ganz liebe und tolle Menschen. Bitte bleibt auch so!.
die Ausbilder
Arbeitszeit und gehalt
Die Arbeitszeiten anpassen und das gehalt steigern
Den Mitarbeitern klarmachen, dass Azubis nicht nur da sind um "zu lernen" wie viele es immer schön ausdrücken, sondern ein wichtiger Bestandteil des Teams sind. Und vielleicht auch Mal darüber nachdenken die Funktion auszuschalten, das jeder sehen kann, wie viel Umsatz Person XY gemacht hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interliving Möbel Eilers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist halt Arbeit auf Provision. Entweder man mag es, oder man hasst es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen. Ich würde aber sagen ja. Die Geschäftsleitung ist sehr, sehr nett, alle von den. Wenn man sich beruflich weiterentwickeln will, denke ich nicht das die einen Steine im Weg legen
Es gibt externe Schulungen direkt beim Hersteller.
