Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEr geht auf private Bedürfnisse ein.
kurze Wege, direkte Ansprechpartner
nichteinhaltung von Abmachungen
Regelenergie werden hin und her geändert.
Gehalt
Arbeitsplan
arbeitnehmerfreundlicher zu sein. Mehr Sozialleistungen
Das lass ich lieber den BR erledigen.
Die müssen versuchen sich und Arbeitsatmosphäre zu verbessern
1. Mit dem intressantem Gehalt
2.Intressanten Schichtplan
3.vernünftigen Management
4. Probleme beheben und eine Lösung finden
5. nicht nur an Eigennützigkeit denken sondern auch Mitarbeiter
6.Menschlichkeit und Fairness
7.mehr Teamfähigkeit und Zufriedenheit aufzubauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Exchange Intex ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider alles Geheimhaltung
Keine Meetings, keine Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gar keine Karriere und weiterbildung. Nur Ausnutzung
