Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage- Tolles Arbeitsklima
- Pünktliche und genaue Gehaltsabrechnung
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
- Saubere und gepflegte Räumlichkeiten die regelmäßig gereinigt werden
- Hier schaut man nicht aufeinander herab oder hoch, man begegnet sich auf Augenhöhe
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Man kommt gern zur Arbeit und hat stets abwechslungsreiche Aufgaben, da kein Tag wie der andere ist.
Wenn man Probleme hat, wird in der Regel versucht diese direkt aus dem Weg zu räumen.
Ich finde es sehr gut, dass isch der Arbeitgeber sehr gut um seine Mitarbeiter kümmert und diese auch Wertschätzt. Es finden regelmäßig Firmenevents statt um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten und dass finde ich sehr wichtig.
Flache Hierarchie. Arbeiten in Eigeninitiative. Eingebrachte Ideen werden angenommen und umgesetzt. Das Unternehmen lädt mehrmals im Jahr zu gemeinsamen Feierlichkeiten ein.
- Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen, sehr flache Hierarchie
- Überall wird sich gegenseitig unterstützt, tolles miteinander
- Überpünktliches und sehr gutes Gehalt
Die Auswahl an Mitarbeitern wird teils von der Verfügbarkeit an Personal festgemacht und nicht an der Qualität.
Ich kann nichts Schlechtes sagen
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
- Nichts was der Rede wert wäre
Mangelnde Kommunikation
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, die aber auch immer angesprochen werden können und in der Regel umgesetzt werden.
Man könnte mit der Zeit gehen. z.B. Kreditkarten für Außendienst. Hotelübernachtungen & sonstige Auslagen müssen vorgelegt werden.
Man könnte einige Themen transparenter moderieren, sodass die Mitarbeiter alle auf einem Stand (bspw. Neuerungen) sind.
Außenkommunikation verbessern und die Marke VIDEO GUARD bekannter machen.
Mehr Kommunikation
Mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von International Security ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Männeranteil ist hoch, aber es herrscht volle Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt!
Alle werden gleich behandelt
Keinerlei Defizite
Kollegen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion etc. behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Wir investieren regelmäßig in die individuelle Entwicklung des Teams
Im Rahmen eines KMU möglich
Im Vertrieb gibt es keine Aufstiegschancen
