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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das auf persönliche Dinge eingegangen wird.
Das IFZ ist mein erster Arbeitgeber, bei dem ich spüre, dass ich als einzelner Angestellter beachtet werde.
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Nichts! Er schreit nur rum und schimpft vor den Kindern und Eltern. Null Respekt gegenüber Kollegen! Spricht selbe schlechtes Deutsch aber kritisiert alle anderen!
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Manche Abteilungen sind hilfreich, leider nicht die relevanten was die Arbeitsatmosphäre betrifft
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Transparenz
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Gutes Ansehen innerhalb der Stadt, Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten geht überhaupt nicht. Eine Führungsposition inne zu haben sich gegenüber jedem und allem respektlos zu verhalten. Und das wirkt sich auch auf die Angestellten aus. Wer Karriere machen möchte und sich bei den Vorgesetzten anbiedert darf sich genauso ohne Konsequenzen gegenüber anderen Verhalten. Da fehlt es an seriösen Supervisoren
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Alles! Das er überhaupt als Leitung arbeiten darf sagt einiges über die Einrichtung in Lindenviertel!
Bereichsleitung tut selber nichts und glaubt alles blind was die Leitung sagt! Sowas passiert wenn beide privat befreundet sind!
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Keine Transparenz und Wertschätzung. Machtspiele
Langsamkeit
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Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, keine wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar mehr respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten und eine personelle Neuordnung dea Betriebsates, denn der redet daa Vorgesetztenverhalten eher klein als einem dabei zu helfen in einem sicheren Arbeitsumfeld zu arbeiten
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Aushilfskräfte zur Verfügung stellen.
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Leitung Wechsel dringend notwendig !!
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Bessere Finanzierung von Weiterbildungen
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Mit der Zeit gehen, dabei aber authentisch bleiben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Internationales Familienzentrum ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Männer haben offensichtlich breiter gefächerte Aufgaben und Stärken als Frauen.
4
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Selbst als Schwerbehinderte Mensch habe ich Möglichkeit zu Arbeitsstelle bekommen und habe ich bei sehr vielen Arbeitgeber abgelehnt und schlecht behandelt.
4
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Jegliche Nationalitäten, Religionszugehörigkeiten, Hautfarben und Weltanschauungen sind willkommen
5
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Das IFZ spiegelt die multkulti Gesellschaft in Frankfurt wider. Großes Plus!
5
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JA! Alle sind willkommen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationales Familienzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf Anfrage ob es eine Förderung für eine Weiterbildung gäbe bekam ich zurück ob ich denn nicht liebr erstmal ein Jahr VZ arbeiten wolle und dann die Weiterbilding machen möchte
2
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Weiterbildungen finden meist intern statt. Karrieremöglichkeiten sind rar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Internationales Familienzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Internationales Familienzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationales Familienzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationales Familienzentrum als eher modern.
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Internationales Familienzentrum
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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