Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
DiensthandyEr bespricht alles persönlich
Pünktliche Überweisung des Gehaltes.
Kommunikation sowohl zwischen uns Arbeitnehmern und Betriebsrat/Gewerkschaft.
Schlechte Bezahlung.
-Keine Aufstiegschancen bzw. interne Wechselmöglichkeiten für Mitarbeiter
-schlecht organisiertes Management (ständiger Wechsel)
-Hohe Fluktation
-Abeitsabläufe nicht klar geregelt
-keine Mitarbeiteranreize (Lohn und Urlaub im unteren Feld des Brachenüblichen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Erfolgsbeteiligung)
-Mitarbeiter sind unmotiviert
Mehr Transparenz und Motivation.
Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, Tariflohnzahlung
Der am besten bewertete Faktor von Interstarch ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im der Produktion gibt es immer jeden Tag neue Arbeitsprozesse sehr interessante.
Mit der aktuellen Corona Situation ist es in vielen Bereichen " Interresant" geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstarch ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele meiner Kollegen jammern auf hohen Niveau.
Billig, NIedrigstlöhne, Wenig Investitionsfreude was Erneuerungen angeht, kaum Kooperation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In den verschiedenen Bereichen hat man nicht so viele Möglichkeiten. Aktuell verändert es sich zu einem besseren.
