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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich tolle, lustige, hilfsbereite Kollegen.
Es gibt leider nichts positiv zu sagen.
- Die Marken aus dem Haus
- Prima Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Gestaltungsspielraum, was den eigenen Aufgabenbereich betrifft
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Gute Atmosphäre/Stimmung
- Regelmäßige Events
- Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgang mit Mitabeitern
- GF und Direktoren kochen ihr Süppchen ohne besondere Kompetenzen oder eigener Arbeitserfahrung in den Bereichen Design, Redaktion und Vermarktung. Es fehlt an Fachkräften in Konsistenz in der Führungsebene! Dann hätten die Marken auch eine Chance auf dem Markt.
- scheinbar willkürliche Entscheidungen
- Zu oft Umstrukturierungen, dadurch ein dauerhaftes Angstgefühl
- Manchmal zu wenig Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter
- Kommunikation abteilungsübergreifend oft sehr schwierig
Das jeder im Unternehmen machen kann was er will. Vor allem in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Klares, dauerhaftes Konzept der Führung sollte entstehen
- Ruheoasen schaffen
- Technische Ausstattung könnte etwas moderner sein
- Flexiblere Lösungen bei Urlaubstagen und Homeoffice
- klare Ansagen bei Kompetenzgerangel
- Die Idee mit den Heads war eine super gute Idee um den Flaschenhals mit Kompetenz und Mitarbeiternähe aufzulösen. Leider wurde dies im ersten Jahr wieder über den Haufen geworfen und alles ist wieder beim Alten.
Sollte die gesamte Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von intosite ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein gutes Team
Alle überwiegend hilfsbereit und freundlich.
- Angst und Zorn verbinden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intosite ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Führung nach Gutsherrenart mit Seilschaften
Entscheidungen werden ohne Zustimmung gefällt, etwa wenn von einem Projekt zum nächsten geschoben wird
Keine fähigen Personen im Management.
Unterirdisch
Auf Headebene wirklich toll, persönlich, fair und mit Weitsicht und Kompetenz -wenn man in der richtigen Abteilung ist. Mitunter die Heads sehr defensiv und als solche nicht wahrnehmbar. Direktoren ebenfalls sehr unterschiedlich - entweder kümmernd, kompetent, interessiert und umsichtig oder herrisch, unfreundlich und desinteressiert. Da drüber extrem sprunghaft und mitunter recht launisch. Entscheidungen werden oft kurzfristig getroffen und sind, so macht es den Anschein, nicht konsequent zu Ende gedacht - und werden auch oft nicht mit der nötigen Konsequenz bis ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird eher gekündigt, bevor man aufsteigen kann
Bevor man aufsteigen kann, wird gekündigt
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Nur, wenn es kostenfrei ist
Aufstieg eher schwierig, in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und auch gut genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intosite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet intosite schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intosite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intosite als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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