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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Saubere Büros, Vielfalt an Getränken und Obst. Feste Arbeitnehmer haben gute Benefits. Als Werkstudent hab ich auch einen guten Stundenlohn erhalten und ich hatte die Freiheit mir meine Stunden so einzuteilen, wie sie mir passen. Dies kam mir sehr Gelegen, da ich meine Bachelorarbeit nebenbei geschrieben habe.
Und eines darf man nicht vergessen: Das HR - Team war TOP!
Gute Ansätze, die Ausführung hinkt noch.
Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Das die Kaffemaschiene nach fast drei Monaten repariert wurde.
Mitwirkung in vielen neuen Prozessen
Wenn man neu im Unternehmen ist, dann fängt man klein an. Wenn man aber zeigt das man was kann. Sich persönlich mit einbringt und flexibel ist, dann kann man sich darauf verlassen das man hier aufjedenfall gesehen und gefördert wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das weiterhin keine Änderung zu vermerken ist. Es wird sich in der Führungsetage über die zahlreiche negativen Einträge bei Kununu aufgeregt. Gehandelt wird aber nicht. So viele Ex-Mitarbeiter können nicht irren, es sollte für jeden, der einen Gedanken daran verliert sich bei diesem Unternehmen zu bewerben, ein Mahnung sein.
Ich als Werkstudentin hatte nicht immer die Gelegenheit den/die Arbeitgeber zu sehen bzw. mit denen zu sprechen. Viel beschäftigte Menschen, jedoch kamen Sie mir alle nett vor, wenn Sie mal in unserem Büro rein kamen.
Führungspositionen werden ausgenutzt. Effiziente Weiter- Fortbildungen werden nicht geboten. Die Führung sollte sich mal die Meinungen der kleinen Angestellten anhören statt nur der leitenden Positionen.
Es ist schwierig, bei Familien und Freunden zu begründen, warum man bei dieser Firma arbeitet. Jeder fragt einem, was denn da los ist und ob die zahlreichen Artikel in den Zeitungen stimmen. Ein Fremdschämfaktor ist schon vorhanden.
Kein Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter und wenn man endlich mal ein Gespräch hat, wird man beleidigt und klein gehalten, so dass man ja keine höhere Entlohnung fordert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozessabläufe, Schaffen und Einhalten von Verbindlichkeiten, Einarbeitung neuer Kollegen
Die BILD Zeitung kaufen und Stepstone. Die BILD Zeitung um die negative Presse zukünftig zu vermeiden und Stepstone, weil man diese Plattform schon jetzt bei den vielen Stellengesuchen zu 35% finanziert.
VW-Leistungen wären schön- Gelegentlich Homeoffice wäre wünschenswert-Zentralere Niederlassung
Nochmal auf Anfang gehen und neue Ansätze schaffen.
Motivation der Mitarbeiter.
Mehr Transparenz zwischen AG und AN. Ansonsten keine weiteren Vorschläge nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Intown Property Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Kollegen, denen man keine Ziele oder Hoffnung auf Besserung gibt.
Außerordentliches, auch abteilungsübergreifendes, Teamgefühl
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Super Kollegen!
Das wirklich Positive an dem Unternehmen war der Zusammenhalt der Kollegen. Gemeinsam einsam aber trotzdem hat man versucht das Beste daraus zu machen. Schwer genug.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intown Property Management ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Bonität
Jedem ist anzuraten, sich viel Zeit zu nehmen um die zahlreichen negativen Artikel in den Zeitungen nachzulesen. Das Internet vergisst nicht. Ob man hier überhaupt noch von einem Image sprechen kann?
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel. Deswegen könnte das Image besser sein
Die Kommunikation zu allen Mitarbeitern/Niederlassungen sind in die Wege geleitet
Über das Image der Firma, kann sich jeder im Internet informieren. Da kann man dann seine eigenen Rückschlüsse ziehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter, die Ziele und Wünsche äußern, werden nicht angehört und nur belächelt.
Weiterentwicklung und Eigenengagement sind gern gesehen
Mitarbeiter müssen Wünsche und Ziele äußern.
Bisher wenige Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intown Property Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Intown Property Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intown Property Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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