Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen IntraLinks?

IntraLinks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IntraLinks schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IntraLinks als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von IntraLinks das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

IntraLinks als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score6 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Intralinks kann man als hidden Champion bezeichenen. Aus einem reifen Markt kommend, in dem man eine führende Position besitzt, erschliesst das Unternehmen mit seinen Produkten in neue Märkte und Kundengruppen. Das Management welches seit Ende 2011 / Anfang 2012 im Unternehmen ist setzt die schon vorher eingeschlagene Strategie sehr konsequent um. Es gibt sicher Aspekte die nicht perfekt oder verbesserungsdürftig sind, jedoch stimmt die Richtung. Das lokale Team in Deutschland ist recht jung und pflegt einen guten und entspannten Umgang ...

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie sagt man so schön? "das Gras ist am anderen Ufer immer grüner." Sicher lassen sich vereinzelte Dinge finden die einem nicht zusagen. Substanziell gibt es jedoch nichts negatives.