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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score34 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, Freundlichkeit, Kritisch
Bewertung lesen
sehr großes internationales Unternehmen, dass trotzdem keine verstaubten Konzernstrukturen vorweist. Ein sehr freundliches Miteinander, man findet immer ein offenes Ohr. Toller Erstkontakt im Recruiting/HR und zu Vorgesetzten
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Die Kollegen
Gleichberechtigung, Mgmt Engagement, Arbeitsatmosphere!
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Gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu viel Arbeit abverlangen
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Das Management
Begrenzte Projekte
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IT Standard,
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Es ist bzw. war leider alles ziemlich chaotisch. Die rechte Hand wusste nicht was die linke macht!
Nach Projektbeendigung wurde man gekündigt und mit einem angeblich guten Kündigungsvertrag abgespeist!
Die Firma wusste schon von Anfang an, dass das Projekt nur befristet ist und VIELLEICHT verlängert wird.
Den Mitarbeitern wurde bei Einstellung erzählt, dass das Projekt nicht zeitlich begrenzt sei.
Außerdem wusste die Firma schon viel länger, dass das Projekt definitiv beendet wird. Den Mitarbeitern hat man erst wenige Wochen vorher ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Empathie zeigen für Mitarbeiter
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Leute nicht wegloben, sondern ein Ende finden!
Stabilität in interner Strukturen,
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Klarere Linien und mehr Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern!
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mehr Kommunikation intern, stärkeres Eingehen auf Bedürfnisse der Mitarbeiter, klare Strukturen und Führung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von inVentiv Health Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle Bereiche arbeiten nebeneinander her
3
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Top Kollegen sowas positives hab ich selten erlebt
Der sehr gute Zusammenhalt und viele interessante, hilfsbereite und vielschichtige Kollegen reißen fast alles wieder heraus.
lokales Management auf verlorenem Posten gegenüber EU-Zwischenholding in London oder US-Konzern
3
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Nette und gute Leute
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inVentiv Health Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umweltbewußtsein ist gegeben, Mülltrennung gibt es theoretisch auch.
Soziales Bewußtsein? Guter Joke, die Muttergesellschaft sitzt in den USA und ist durch private equity finanziert
3
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Ist mir nichts (positives oder begatives) aufgefallen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Karrierechancen, keine Weiterbildung
1
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Sehr gute Entwicklungsperspektiven
5
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Ein Start-up eingebettet in ein globales Unternehmen. Damit sind Perspektiven, Sicherheit und entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Allerdings muss man Englisch sprechen, will man alle Weiterbildungsangebote wahrnehmen.
4
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Fluktuation führt u.a. auch zu schnellerer Beförderung (aber nicht unbedingt zu mehr Gehalt); Weiterbildung eher individuell
3
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Es gibt keine Angebote für Fort- und Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inVentiv Health Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet inVentiv Health Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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