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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt kaum etwas, was von der Geschäftsabteilung alleine entschieden wird. Alle werden um Rat und Vorschläge gefragt. Man darf bei allem mitwirken und das macht es so besonders.
Die Möglichkeiten mit zu wirken an Produkten usw.
Bewertung lesen
Essen wir oft bestellt, es gibt das ein oder andere Benefit. Als Firmenwagen gibt es grundsätzlich Elektrofahrzeuge
Das man auf die Mitarbeiter hört
kostenlose getränke
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalverwaltung, Chef sowie Chefin müssen definitiv an Ihrem verhalten Arbeiten
Bewertung lesen
Durch den Brand musste sich alles ein wenig einpendeln. Es muss aber definitiv mehr Personal her. Durch den Umzug zum neuen Standort war es leider etwas zu weit für mich
Oftmals wird man aus Routinen raus geschmissen weil plötzlich Not am Mann ist
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist katastrophal. Man wird täglich an eine Seifenoper erinnert.
Bewertung lesen
geforderte Überstunden, wenn man angeblich was entscheiden darf .. Führungskraft überstimmt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Delegieren, Mitarbeitern mehr vertrauen und nicht nur schulen zum überwachen
Bewertung lesen
Mehr Personal - Arbeit gibt es viel, aber man wird mit keiner Aufgabe alleine gelassen.
Definitiv mehr Personal einstellen
Mehr Personal
Die Mitarbeiter sind das Herz des unternehmens, somit sollten diese entsprechend behandelt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von IO HAWK Invest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter den Kollegen war es gut
5
Bewertung lesen
Aus Kollegen werden Freunde. Man wird sofort in ein Team aufgenommen und fühlt sich von Anfang als Teil eines Ganzen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt, insbesondere nach den Brand im Dezember war enorm
5
Bewertung lesen
Sehr gut wenn man leistet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IO HAWK Invest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IO HAWK Invest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IO HAWK Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IO HAWK Invest als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IO HAWK Invest
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IO HAWK Invest
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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