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iPEK 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score45 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iPEK International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iPEK International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- faire Arbeitsbedingungen, halbjährliche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Homoffice, faire Führung, flexible Urlaubsmöglichkeiten auch mal einen Tag vorher, Vielzahl an Aktivitäten und Festen (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Faschingsskifahren..)
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Familiärer Arbeitgeber, man kann die Beschäftigung an seine private Lebenssituation anpassen und hat Spaß an der Arbeit mit tollen Kollegen
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gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, Innovatives Unternehmen, agiler Umgang mit neuen Herausforderungen (z.B. Covid: gute Homeoffice-Lösungen, schnelle Umsetzung Rahmenbedingungen in Produktion oder auch: neue Wege für neue Produkte)
Interessante Aufgaben
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In der Regel coole Arbeitsatmosphäre und viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- 40 Stunden Woche ist Standard
- Betriebsausflug bisher alternativlos gestrichen
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Es gab viele Führungswechsel an der Spitze, nicht immer zum besseren. Der Konzern im Hintergrund ist amerikanisch und es geht ständig um Gewinnmaximierung.
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- teilweise sehr viele Prozesse und Vorgaben, die ab und zu die Innovation und Geschwindigkeit bremsen
Die fiesen Machenschaften um einen Mitarbeiter los zu werden. Stellenvergabe nur durch Beziehungen (auch horizontale).
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Die 40 Stundenwoche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung schneller vorantreiben
- Umweltgedanken stärker Fokussieren
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Unbedingt Workshop-Life Balance (Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen) in Angriff nehmen, dann können auch wieder neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wer will schon sein Arbeitgeber wechseln, wenn er mehr Stunden leisten, weniger Urlaub hat und auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten muss…?
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Noch mehr Engagement im Bereich Energiesparen, Umweltbewusstsein, Photovoltaik, E-Tankstellen
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Die von IDEX geforderte Gleichberechtigung umsetzen
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mehr Achtsamkeit bezüglich der Stellenausschreibungen, auf Faire Bedingungen bei den Ausschreibungen achten,
Mitarbeiterkompetenzen nutzen, Mitarbeiterbewertungen nutzen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von iPEK International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


die Kollegen in der Produktion, Logistik und Qualitätsabteilung halten stark zusammen .
5
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ein große Pfund bei iPEK, leider während Corona etwas eingeschlafen
4
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Sehr gutes Verhältnis untereinander.
5
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Nette Kollegen
4
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Jeder hilft jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPEK International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Keine Kommunikation im Unternehmen, die Geschäftsführung ist nicht vor Ort und leider vermehren sich Lügen und falsche Versprechungen. Dies ist leider trauriger Alltag bei iPEK
1
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Halber Stern wäre noch zu viel
1
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Eine der wenigen Kritikpunkte, oft sind die informellen Kanäle schneller als die offiziellen.
3
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Es wurde früher ehrlicher kommuniziert
2
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Es wird viel kommuniziert, leider wenig umgesetzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder hat die Chance, sich intern oder extern Weiterzubilden. Diverse Weiterbildungen werden, wenn selber Initiative und Bereitschaft gezeigt wird 100% bezahlt und seitens des Arbeitgebers unterstützt und honoriert.
5
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neue Stellen auch auf mittlerer Führungsebene werden vorrangig mit internen Talenten besetzt, regelmäßige Führungskräfte-Schulungen für Team- und Gruppenleiter
5
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Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Schulungen/Weiterbildungen werden oftmals übernommen (wenn sie zum Job passen).
3
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Wer will kann sich weiterbilden, die Firma unterstützt hierbei auch.
4
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für mich wenig bis gar keine Perspektive, Aufstieg leider nur über Beziehungen möglich,
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iPEK International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet iPEK International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden iPEK International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei iPEK International als eher modern.
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