Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
EssenszulageEs werden mir viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Ich möchte mich weiterentwickeln und die Geschäftsführung fördert das.
Der gute Umgang und der hohe Anspruch an die Arbeit.
Ich bin selbst überrascht, dass ich so einen Arbeitgeber noch gefunden habe. Hier stimmt einfach alles. Habe mich noch nie so unterstützt und gefördert gefühlt. Die Kollegen sind sehr nett und unterstützen mich. Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass hier so viel miteinander gelacht wird. Mit den Bewohnern gehen alle so liebevoll um, dass ich denke, dass ich hier richtig bin.
Ich bin selbst überrascht, dass ich so einen Arbeitgeber noch gefunden habe. Hier stimmt einfach alles. Habe mich noch nie so unterstützt und gefördert gefühlt. Die Kollegen sind sehr nett und unterstützen mich. Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass hier so viel miteinander gelacht wird. Mit den Bewohnern gehen alle so liebevoll um, dass ich denke, dass ich hier richtig bin.
Super Support und Background durch die Geschäftsführung und Pflegedienstleitung. Fairer Umgang miteinander. Umsetzung der geltenden Corona-Maßnahmen zum Schutz von Mitarbeitern und Patienten im Rahmen der Vorgaben werden sehr effizient und erfolgreich durchgeführt geführt.
Hinterhältig
-Arbeiten an jedem Standort des Unternehmens ist Pflicht und unvergütet
- mir problemen wird man allein gelassen
- mehrere kaum vergütete Bereitschaftsdienste zusätzlich jeden Monat
- bevorzugte Behandlung von einigen Mitarbeitern (Geld, Dienstplanwünsche, Urlaub, Umgang mit Krankheit etc)
- nirgends reden die Chefs so viel über Wertschätzung. nirgends habe ich jemals so wenig Wertschätzung erfahren
- man merkt von Anfang an dass sich alles ausschließlich um Gewinnmaximierung dreht
Aktuell ein kleines Unternehmen aber deutliches Wachstumspotenzial.
So richtig schlecht ist da nichts...
Sorry die "Werte" werden nicht gelebt !Lustig finde ich das manche Werte bereits verschwunden sind.
Besseres Internet.
Bleibt bei den Standards die Ihr habt und lasst Euch die nicht ausquatschen.
Mit der Konkurrenz mithalten. Auch was den Lohn anbelangt
Arbeitet weiter an den Zielen die ihr habt und lebt sie aus.
keine unterschiedlich verhandelbaren Gehälter,einmal wirklicher Kritik zuhören anstatt abzutun und zu vertrösten. Einigkeit zwischen den Bewohnern schaffen.
Ich finde es unendlich gemein dass ein Bewohner den Kuchen den eine Bewohnerin backte als ich ihm diesen brachte in den Mülleimer warf, oder keine Kommunikation oder Eifersucht wie im Kindergarten vorherrscht.
Verbesserungsvorschlag ? mit diesen Menschen zusammensetzen und dies im Rahmen ihrer intelektuellen Fähigkeiten mit ihnen besprechen. Auch in der Hinsicht dass neue Mitarbeiter eingearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von IPT - Intensivpflegeteam ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ja, abwechslungsreich und spannend.
Neben den üblichen Aufgaben, darf ich immer wieder mal an interessanten Projekten mitarbeiten. Und ich bekomme Fort- und Weiterbildungen bezahlt und kann mich einbringen und so mein Aufgabenbereich erweitern.
Durch die gute Besetzung in den Diensten hat man Zeit, um sich um seine Leute zu kümmern. Die Bewohner sind zum Teil schwer krank und brauchen richtig gute Pflege. Man kann dort so pflegen wie man es immer gelernt hat.
Wir haben Zeit, um mit den Bewohnern was zu machen. Wenn nicht gerade Corona ist gehen wir viel raus und unternehmen was. Man muss sich halt auf die Bewohner einstellen, man verbringt sehr viel Zeit gemeinsam. Da ist Kundenorientierung angesagt. Das ist auch ein Grund warum ich dort arbeite. Wir aktivieren die Leute viel und es ist klasse zu sehen, wenn die Menschen wieder laufen oder sprechen lernen.
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPT - Intensivpflegeteam ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ständiges einspringen und wehe man kann nicht
nicht vorhanden
Es gibt kein einen freien Tag an dem man nicht angerufen wird
Wie in jedem anderen Unternehmen in der Gesundheitsbranche muss man auch hier im Schichtdienst arbeiten oder mal Einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Fortbildungskalender ist groß. Und wenn man eine weitergehende Fortbildung machen will dann bekommt man dort auch Unterstützung.
Die meisten Weiterbildungen die auch extern gelten sollen in der Freizeit geleistet werden
Viele Weiterbildungen, es gibt einen umfassenden Fortbildungskatalog. Die meisten Weiterbildungen sind Arbeitszeit. Mir wurde auch schon eine grössere Fortbildung finanziert.
Fort- und Weiterbildungen werden stets angeboten.
Man wird hier sehr gut fortgebildet. Und wenn ich eine Weiterbildung machen will, unterstützt mich die IPT finanziell. Richtig cool sind auch die Extras wie Schwimmen, Entspannungstraining und Idiolektik.
