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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wenn man hier war, weiß man genau, was man im Leben nicht braucht. Schärft den Blick bei der künftigen Jobwahl.
Bewertung lesen
Gemeinsames Lunch, einige sehr sehr nette + kollegiale KollegInnen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider stark mangelhafte Führungsqualitäten, intrigante Einflüsterer, viel Stress, wenig Gestaltungsspielraum, in der Praxis andere Inhalte als zuvor besprochen
Bewertung lesen
fehlende Führungskompetenz bzw. miserabeler Führungsstil
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
In Anbetracht der derzeitigen Arbeitsmarktlage sollte der Vorstand eher problemlösungsorientiert handeln statt sämtliche Bewertungen wegen angeblich "unwahrer Tatsachenbehauptungen" löschen zu lassen.
Bewertung lesen
Seminare/Coachings für Führungskräfte machen, Aufdecken von intriganten Strukturen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt der Kollegen/ innen untereinander wird durch den schlechten Führungsstil gestärkt
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


manipulierend und demütigend
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten (5/5 Sterne).
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe limitiert.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IQM Initiative Qualitätsmedizin e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken