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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer fairer Umgang und man lässt seinen Mitarbeiter freie Hand.
Selbstständigkeit wird hier groß geschrieben.
Oft wird das Miteinander mit einem gemeinsamen grillen gefördert.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Küche/ Mikrowelle im Keller
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Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht hätte es wenig gebracht, einzelne Symptome zu verbessern. Es hätte zunächst an den Grundlagen professioneller Unternehmensführung gearbeitet werden müssen.
Klare Verantwortlichkeiten, professionelles Projektmanagement, realistische Terminplanung, transparente Kommunikation, strukturierte Einarbeitung sowie eine echte Fehler- und Feedbackkultur wären ein Anfang gewesen.
Kritik hätte als Möglichkeit zur Verbesserung verstanden werden müssen und nicht als Störung.
Kunden hätten zunächst gehört und verstanden werden müssen, bevor Lösungen umgesetzt wurden.
Mitarbeiter hätten organisatorische Defizite nicht dauerhaft durch Überstunden, Flexibilität und persönlichen Einsatz kompensieren ...
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Mobiliar im Besprechungsraum ist etwas in die Jahre gekommen und könnte mal erneuert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keinen Arbeitstag wo nicht gelacht wird.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Vergütung empfand ich gemessen an vergleichbaren Positionen als unterdurchschnittlich.
Nach meiner Wahrnehmung betraf dies nicht nur einzelne Stellen, sondern war grundsätzlich bei verschiedenen Positionen erkennbar.
Das stand für mich in einem deutlichen Missverhältnis zur Erwartungshaltung des Unternehmens. Von Mitarbeitern wurden hohe Flexibilität, Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und regelmäßig zusätzliche Arbeitszeit erwartet.
Eine entsprechend attraktive Vergütung konnte ich dagegen nicht erkennen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eine strukturierte Personalentwicklung konnte ich praktisch nicht erkennen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, nachvollziehbare Zielvereinbarungen, Entwicklungspläne oder erkennbare Karrierewege waren während meiner Zeit im Unternehmen für mich Fremdwörter.
Bereits die Einarbeitung empfand ich als katastrophal. Eine strukturierte Einführung gab es praktisch nicht. Informationen mussten selbst zusammengesucht, Zusammenhänge eigenständig verstanden und Aufgaben möglichst schnell übernommen werden.
Gleichzeitig waren die Erwartungen von Beginn an hoch.
Diese Kombination aus fehlender Einarbeitung und hoher Erwartungshaltung stand für mich beispielhaft für viele Probleme des Unternehmens.
Auch klare Unternehmensziele ...
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISATT innovatives Steuerungs- und Automatisierungstechnik Team als eher modern.

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