Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
BetriebsarztIch bin jetzt seit einiger Zeit bei IT-AT und fühle mich insgesamt sehr wohl. Was mir besonders gefällt, ist das Team – man unterstützt sich gegenseitig und die Stimmung ist locker, aber trotzdem professionell.
Man bekommt relativ schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man motiviert ist, kann man hier wirklich etwas bewegen, was ich persönlich sehr schätze. Die Wege sind kurz, man kommt schnell ins Gespräch und Entscheidungen dauern nicht ewig.
Klar, wie bei vielen wachsenden Unternehmen läuft ...
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den ausgeprägten Teamzusammenhalt sowie die insgesamt faire und unterstützende Unternehmenskultur.
Ich bin seit einer Woche im Unternehmen und wurde herzlich empfangen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Mitarbeiter sowie der Vorgesetzte sind sehr freundlich. Ich kann das Unternehmen jeden weiterempfehlen.
Es gibt sehr viel Schokolade statt Obst.
Absolut leider gar nichts, ich wusste bereits am 2. Tag, dass ich hier niemals bleiben kann und würde.
Einfach alles und ich meine Wort wörtlich ALLES.
Insgesamt gibt es keine gravierenden negativen Punkte. Vereinzelt besteht Verbesserungspotenzial bei der Effizienz interner Abläufe und der Abstimmung zwischen Teams.
Wurde bereits eindeutig bewertet und beschrieben. Aber ganz klar, die Außendarstellung, die medial gefahren wird, entspricht nicht mal im Ansatz der Realität.
Ich kann jedem nur empfehlen, vorher dort mal 2-3 Tage reinzuschauen, dann werdet ihr sehr schnell verstehen und wissen, was ich meine.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in der Optimierung der internen Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen sowie in der weiteren Standardisierung von Arbeitsprozessen, um Abläufe effizienter zu gestalten.
Weiterbildung in Personalführung
Neue Führungskräfte dringend.
Kurse für Mitarbeiterführung besuchen.
Das Büro ist im Sommer sehr heiß und oft auch recht laut, da es auf der Hauptverkehrstrasse liegt. AG könnte mal Ventilatoren zur Verfügung stellen.
Der am besten bewertete Faktor von IT-AT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung wird gezielt genutzt und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Alle sind sehr freundlich und haben mir sehr viel beigebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-AT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das kann man dort vergessen. Weiterbildung ist ein Fremdes Wort.
Sowas existiert gar nicht
Keine Chance, außer man glaubt den Chefs
Hier kann man sich eher über die Hersteller über Videos coachen lassen. Karriere wird man hier aber sicher nicht machen, die Komponenten, die man vertreiben soll, sind bereits total günstig- und werden z.T. noch mit über 50% an Nachlässen gehandelt.
Ein Projektgeschäft mit Nährwert für den Kunden gibt es nicht, bei denen ein guter Vertriebler seine Stärken ausspielen könnte.
