Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEs gibt umfangreiche Möglichkeiten für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem werden montags und freitags kostenlose Mahlzeiten bereitgestellt. Das Arbeitsklima wird durch freundliche und unterstützende Kollegen zusätzlich positiv gestaltet.
Sehr gut finde ich, dass trotz des Arbeitsaufkommens und dem Druck, der aus wichtigen Projekten entstehen kann die Menschlichkeit nicht zu kurz kommt. Kurze Wege zu den Vorgesetzten und ein toller Umgang der Kollegen miteinander.
Der Einsatz veralteter Technologien und veralteter Arbeitsmethoden, die Innovation und Effizienz einschränken.
Die Bezahlung ist zwar fair und marktgerecht, aber im Vergleich zu ähnlichen Firmen fast etwas zu durchschnittlich.
Ein verstärkter Einsatz moderner Technologien und zeitgemäßer Arbeitsmethoden würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Aktuell bleiben viele Potenziale ungenutzt, da Innovationen und aktuelle technische Standards kaum Berücksichtigung finden.
Prinzipiell bin ich hier sehr zufrieden. Ich kann also nur darum bitten so weiterzumachen und ein Auge darauf zu haben, welche Strömungen am Arbeitsmarkt zur Zeit aktuell sind. So wäre z.B. ein zweiter Tag für die alternierende Telearbeit sehr schön, gerade für die Kollegen mit weiteren Anfahrtswegen und/oder mit kleinen Kindern.
Der am besten bewertete Faktor von IVI Informationsverarbeitungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keinen Unterschied ob man mit jüngeren oder älteren Kollegen zusammenarbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVI Informationsverarbeitungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Großteil der Anforderungen wird über Jira abgewickelt. Allerdings sind viele der Tickets inhaltlich vage oder unklar. Zudem kommt es vor, dass bestimmte Abteilungen ihre Anforderungen ausschließlich in PDF-Dokumenten festhalten, wodurch die Entwickler gezwungen sind, eigenständig entsprechende Jira-Tickets daraus zu erstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist zwar aus eigener Initiative heraus möglich, jedoch bleibt der praktische Nutzen begrenzt: Durch den Einsatz veralteter Technologien im Unternehmen ist es kaum möglich, aktuelle Kenntnisse anzuwenden oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Gerade Weiterbildung wird gerne bewilligt. Da wir ein eher kleines Unternehmen sind, sind die Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
