Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, nette Kollegen, Kantine.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, guter Arbeitgeber im Kreis Steinburg. Kantine, Büromassagen (einmal im Monat), E-Ladesäulen
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem werden montags und freitags kostenlose Mahlzeiten bereitgestellt. Das Arbeitsklima wird durch freundliche und unterstützende Kollegen zusätzlich positiv gestaltet.
Sehr gut finde ich, dass trotz des Arbeitsaufkommens und dem Druck, der aus wichtigen Projekten entstehen kann die Menschlichkeit nicht zu kurz kommt. Kurze Wege zu den Vorgesetzten und ein toller Umgang der Kollegen miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an Zuständigkeiten und Struktur. Als Entwickler ist man mittlerweile so weit, dass man sich selbst Anforderungen irgendwo zusammensucht, Tickets selbst einstellt, selbst testet, selbst deployed, sich um Server-Infrastruktur und Betrieb kümmert. Das sollte besser auf Teams verteilt und koordiniert werden.
Die Arbeitsmittel sind nicht mehr State-of-the-art.
Chaotisch und zu hohe Arbeitsbelastung Einzelner.
Der Einsatz veralteter Technologien und veralteter Arbeitsmethoden, die Innovation und Effizienz einschränken.
Die Bezahlung ist zwar fair und marktgerecht, aber im Vergleich zu ähnlichen Firmen fast etwas zu durchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Baustellen, viele Themen werden vor sich hergeschoben. Es wird zwar auch einiges angegangen, aber das ist zu wenig. Es braucht mehr Mitarbeiter, aber auch mehr Mut, Dinge mal durchzusetzen. Insbesondere alte Zöpfe abschneiden, statt alles so hinnehmen, wie es ist.
Ein verstärkter Einsatz moderner Technologien und zeitgemäßer Arbeitsmethoden würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Aktuell bleiben viele Potenziale ungenutzt, da Innovationen und aktuelle technische Standards kaum Berücksichtigung finden.
Prinzipiell bin ich hier sehr zufrieden. Ich kann also nur darum bitten so weiterzumachen und ein Auge darauf zu haben, welche Strömungen am Arbeitsmarkt zur Zeit aktuell sind. So wäre z.B. ein zweiter Tag für die alternierende Telearbeit sehr schön, gerade für die Kollegen mit weiteren Anfahrtswegen und/oder mit kleinen Kindern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IVI Informationsverarbeitungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keinen Unterschied ob man mit jüngeren oder älteren Kollegen zusammenarbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVI Informationsverarbeitungs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es muss sich viel selbst zusammen gesucht werden.
Ein Großteil der Anforderungen wird über Jira abgewickelt. Allerdings sind viele der Tickets inhaltlich vage oder unklar. Zudem kommt es vor, dass bestimmte Abteilungen ihre Anforderungen ausschließlich in PDF-Dokumenten festhalten, wodurch die Entwickler gezwungen sind, eigenständig entsprechende Jira-Tickets daraus zu erstellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist zwar aus eigener Initiative heraus möglich, jedoch bleibt der praktische Nutzen begrenzt: Durch den Einsatz veralteter Technologien im Unternehmen ist es kaum möglich, aktuelle Kenntnisse anzuwenden oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Gerade Weiterbildung wird gerne bewilligt. Da wir ein eher kleines Unternehmen sind, sind die Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVI Informationsverarbeitungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IVI Informationsverarbeitungs gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVI Informationsverarbeitungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVI Informationsverarbeitungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IVI Informationsverarbeitungs
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVI Informationsverarbeitungs
Branchendurchschnitt: IT