Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit
Wasser und Kaffee ist kostenlos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Prüffeld Angestellte hetzen gegen Angestellte in der Fertigung.
- schlechtes Arbeitsklima
- Leiharbeiter eventuell ab zweiten Arbeitstag abgemeldet.
- keine bis sehr schlechte Kommunikation
- schlechte Bezahlung für eine Arbeit die mit Akkordarbeit vergleichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine.
Sehr viel....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie definiert man "interessant"?
Natürlich gibt es Aufgaben, die etwas monoton sind, die vielleicht nicht sonderlich Spaß machen.
Aber die gibt es überall.
Wer nach Abenteuer und Action sucht, ist da wohl fehl am Platz. Es geht nunmehr um Schaltanlagen. Für mich war es Abenteuer und Action genug.
Jeder Schaltschrank ist INDIVIDUELL es kommt nie Langeweile auf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVS Schaltanlagen Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lehrgänge fehlen leider, wie ich erfuhr. Das wäre nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVS Schaltanlagen Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IVS Schaltanlagen Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVS Schaltanlagen Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.