Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeoffener Umgang, schnelle Hilfe bei allen Aufgabenstellungen
Das Team nimmt den Job echt wirklich ernst
Dass sie dich fordern
Der Kunde steht im Fokus
Das Teamwork
Das Unternehmen aggressiver positionieren
Der hierfür vorgesehene Platz reicht nicht...
Dass sie dich fordern
Da musste ich länger überlegen. Gefunden habe ich trotzdem nichts.
Jedes Schneeballsystem ist ehrlicher...
Streben keine neue Positionierung an, wäre aber möglich
- Bekanntheitsgrad noch weiter steigern
Seine Stärken noch besser präsentieren
im 21. Jahrhundert ankommen
Im Moment so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von IWP Institut für Wirtschaftspädagogik ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kunden, die das Institut kennen schätzen es sehr. Die Außendarstellung könnte aber noch ausgebaut werden
40 Jahre am Markt, seriöser und zuverlässiger Partner
Merkt man besonders, wenn man mal weg ist
Wer uns kennt, ist begeistert!
wir reden viel untereinander, auch über ehemalige Arbeitgeber. Und da schneidet das IWP entsprechend gut ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWP Institut für Wirtschaftspädagogik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nicht erkennbar
Wieviel PS hat Deiner?
Bei den "Spritschleudern"...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die angebliche Trainerausbildung besteht im einmaligen Zuhören bei einem anderen Trainer und den vorgefertigten Drehbüchern zum selber lesen
Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Strukturen eines KMU begrenzt. Weiterbildung extrem hoch
Streben keine neue Positionierung an, wäre aber möglich
In Aussicht gestellt
Als Trainer bestimmt man seine Karriere selbst...
