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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Kollegen, Büroflächen
Ich bin schon seit einigen Jahren in der Firma und fühle mich sehr wohl hier, kein Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern. Für mich stimmt die Arbeit hier, das Gehalt passt, die Arbeitszeiten sind flexibel, in meiner Abteilung und in der Firma generell herrscht ein angenehmer Umgangston und wir haben flache Hierarchien. Jeder kann offen seine Meinung sagen, die eigene Fortbildung soll und darf man selbst in die Hand nehmen, es gibt vielfältige Angebote (Feiern, Teamevents, gemeinsame Essen), aber niemand wird ...
Schöne, familiäre Atmosphäre. Weiterbildungen werden einem ermöglicht. Anprechende und kreative Jobs. Gerade für mich als Mutter super, da ich flexibel arbeiten kann. Vorgesetzte begegnen einen auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Man hat immer die Möglichkeit aufzusteigen.
Angenehme Größe (+/- 50 Mitarbeiter), gesunde Auftragslage. Wohlwollendes und auch lustiges Miteinander.
das wohlwollende Miteinander. Ich habe mich gesehen und wertgeschätzt gefühlt. Außerdem hatte ich immer das Gefühl, Themen und Probleme offen ansprechen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gehalt
Probleme und unangenehme Themen könnten manchmal frühzeitiger angesprochen werden.
Die Kommunikation im allgemeinen ist okay, aber da ist noch Luft nach oben, was die Transparenz und Koordination zwischen den einzelnen Teams angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ixtacy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier: ein guter Umgang sollte selbstverständlich sein. In diesem Unternehmen eine gute Mischung von jung und alt. Alte und neue Berufserfahrung mischen ist immer gut – befruchtet die Arbeit an Projekten definitiv.
Wer denkt, dass in einer Agentur nur junge, hippe Leute rumlaufen, der kann hier auch eines Besseren belehrt werden. Bei uns arbeiten auch Ü50. Und das ist gut so :-)
Älteren Kollegen wird mit großer Wertschätzung und Respekt begegnet. Sie erfahren insofern dieselbe Behandlung wie alle Mitarbeiter.
es gab keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ixtacy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man spricht von eigenverantwortlicher Weiterbildung. Vorgesetzte sollten sich mehr engagieren, um ihre Mitarbeiter zu fördern, so wie es anderswo üblich ist. Es sollte ein regelmäßiger Austausch über Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Planung und Abstimmung erfolgen, damit diese auch realisiert werden. Ein Mitarbeiter sollte bei so einem wichtigen Thema nicht komplett allein gelassen werden.
Ob man auf der Karriereleiter aufsteigen kann und welche Ansprüche man dafür erfüllen muss ist unklar.
Dank der spannenden Praxis werden für die Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern gute Voraussetzungen geboten. Weiterbildung wird durchaus gefördert, allerdings wird dabei Eigeninitiative der Mitarbeiter erwartet. Verbessert werden könnte an dieser Stelle die aktive Begleitung durch Vorgesetzte.
wenig Feedback, jeder wird so nebenbei eingewiesen, keine etablierten Prozesse, keine Strukturen.
Gibt es nicht. Wird zwar immer wieder versprochen, aber niemand hat je ernsthaft Zeit dafür
Weiterbildungen werden nicht angesprochen, nicht weiter vertieft und vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ixtacy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ixtacy besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ixtacy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ixtacy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Ixtacy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ixtacy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR