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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ich suche noch
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Gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Job-Rad, eingehaltene Pausenzeiten, kostenlose Getränke Kaffee, Tee, Wasser), familiäres Umfeld, gute Verkehrsanbindung von Aachen, Köln und Düren durch nahegelegenen Bahnhof Merzenich, individuelle Forderung und Weiterentwicklung wird gefördert
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie schon meine Arbeitszeit bestimmen, dann sollte das mal vorher mit mir abgestimmt werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von J. & W. Stollenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


alle sehr nett
4
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Enger und netter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Verwaltung und über die unterschiedlichen Firmenbereiche hinweg.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. & W. Stollenwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


mit zwei Ausbildungen knapp über den Mindestlohn???
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt es bestimmt
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren für gesamte Abteilungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J. & W. Stollenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet J. & W. Stollenwerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. & W. Stollenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. & W. Stollenwerk als eher traditionell.

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. & W. Stollenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Das Bauchgefühl ausblenden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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