Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jäger Direkt Jäger Fischer?

Jäger Direkt Jäger Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jäger Direkt Jäger Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jäger Direkt Jäger Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jäger Direkt Jäger Fischer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger Direkt Jäger Fischer wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger Direkt Jäger Fischer als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
39%39
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Homeoffice
32%32
Rabatte
28%28
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Diensthandy
20%20
Internetnutzung
19%19
Coaching
17%17
Firmenwagen
16%16
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Betriebsarzt
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Essenszulage
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Barrierefrei
3%3
Kantine
1%1
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gibt es nur negative Punkte, die ich hervorheben kann. Es wurde bereits in der Vergangenheit mit anderen Azubis ebenfalls miserabel umgegangen. Azubis durften zuschauen, wie andere Azubis aufgrund von Krankheiten o.Ä. gemobbt worden sind. Dies erscheint mir sehr unprofessionell.

Januar 2025Bewertung lesen

Kollegialität und Zusammenhalt im Team – man kann sich jederzeit auf die anderen verlassen. Führungskräfte haben ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.

August 2025Bewertung lesen

Den Freiraum den wir haben

November 2025Bewertung lesen

Die „Du“-Mentalität schafft ein angenehmes Miteinander, und die meisten Kollegen sind wirklich sehr freundlich und hilfsbereit ,gerade bei Fragen konnte ich stets auf Unterstützung zählen.

August 2025Bewertung lesen

Kostenloser Cafe

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man muss für alles kämpfen in dieser Firma und zudem in ständiger Angst leben das man aus dem nichts gekündigt wird, wie so viele andere langjährige Mitarbeiter schon.

November 2025Bewertung lesen

Das unkompetente Mitläufer zu lange behalten werden .Vor allem die, die keine Verantwortung übernehmen wollen, und nur am Meckern sind und miese Stimmung verbreiten.

November 2025Bewertung lesen

Azubis werden von der Firma verdonnert gute Bewertungen bei Kunuu und co. zu schreiben.

November 2025Bewertung lesen

Es sind sehr viele Punkte auf die ich nicht näher eingehen möchte.

Januar 2026Bewertung lesen

Leider herrscht in der Abteilungsleitung ein Klima von Angst und Druck, das die Arbeitsatmosphäre stark belastet. Entscheidungen werden häufig ohne Absprache getroffen und Veränderungen einfach durchgesetzt. Trotz gestiegener Aufgaben habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und es gibt keine zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Homeoffice wird oft negativ gesehen, und es entsteht der Eindruck, dass einige Geschäftsführer Mitarbeitende überwachen, was zu einem Gefühl ständiger Beobachtung und Unwohlsein führt.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die gesamten Kollegen hören und nicht auf einzelne. Neue Mitarbeiter richtig einarbeiten. Sich an Vertragsunterzeichnung halten.

November 2025Bewertung lesen

Da müsste ich einiges Aufschreiben , was den Rahmen sprengen würde.

Januar 2026Bewertung lesen

Hört auf euch und den Mitarbeitern ständig etwas vorzumachen. Geht mal ins Tagesgeschäft rein. Weg von Visionen - mal hin zum Geschehen.

November 2025Bewertung lesen

die unkompetenten Mitarbeiter "schneller gehen lassen"

November 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Wünsche von Mitarbeitern, die immer alle gegeben haben umsetzen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Jäger Direkt Jäger Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Je nachdem , in welcher Abteilung man arbeitet.

Januar 2026Bewertung lesen

Im Team immer super

Januar 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt war im Team gegeben angenehm und wertschätzend

November 2024Bewertung lesen

In meiner Abteilung eine 5/5!
In anderen Abteilungen war das leider eher eine 1/5. Auch hier wieder abhängig von den Abteilungen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Manche Kollegen haben einen das Arbeiten überhaupt erträglich gemacht, leider gab es aber auch die andere Sorte von Kollegen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jäger Direkt Jäger Fischer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Ein Witz im Vergleich zum Markt. Gewinnbeteiligung? Gibt es nicht mehr.
Urlaubs-&Weihnachtsgeld? Gibt es nicht mehr.
Sonderzahlungen? Gibt es nicht mehr.
Vom Staat geförderte Leistungen? Werden nicht genutzt.
Grundgehälter werden so niedrig gehalten wie es nur geht.

November 2025Bewertung lesen

Man wird in andren Unternehmen (viel) besser bezahlt.

November 2025Bewertung lesen

Es könnte deutlich mehr gezahlt werden

Januar 2026Bewertung lesen

Definitiv unter dem Branchendurchschnitt.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es werden viele Weiterbildungen versprochen aber das einzige was stattfindet, sind ein paar Infos im Haus über die eigenen Produkte und dies noch nicht mal sehr Informationsreich.

November 2025Bewertung lesen

Man kann nur dann Karriere machen wenn sich gerade kein anderer in der Firma findet. Mehr Geld? Fehlanzeige!

November 2025Bewertung lesen

Neue Mitarbeiter werden bevorzugt eingestellt, anstatt bestehende Talente zu fördern.

August 2025Bewertung lesen

Es wäre super die GF würde ihre Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte dahingehend fördern, eine gute Kommunikation zu erlernen. Leider scheint dies nicht der Fall zu sein

November 2024Bewertung lesen

Es wird NICHTS in Weiterbildungen investiert

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jäger Direkt Jäger Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Jäger Direkt Jäger Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jäger Direkt Jäger Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jäger Direkt Jäger Fischer als eher modern.