Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyPünktliches Gehalt. Teilweise sogar familiäre Atmosphäre.
Investiert dringend in ein zeitgemäßes CRM-System, stellt den Monteuren anständiges Werkzeug und überarbeitet die Tourenplanung in Berlin grundlegend. Hört auf, Reklamationen auszusitzen oder das Chaos auf dem Rücken der Mitarbeiter und Stammkunden auszutragen, bis diese nur noch den Ausweg über den Rechtsanwalt sehen.
Es wird in einigen Abteilungen zweierlei Maß genommen. Ich bin kein
Kommunikation muss dringend verbessert werden. Von alten Werten manchmal etwas abrücken, um uns schneller weiter nach vorne zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von JalouCity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner jüngeren Sicht kann ich es nicht bemängeln. Man bekommt es ja tagtäglich mit. So wie in diesem Unternehmen sollte es sein! Klarer Pluspunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JalouCity ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist leider nicht für möglich
Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, da das Unternehmen einfach zu klein ist. Weiterbildungen kaum bis gar nicht vorhanden, außer im Filialbetrieb auf Grund neuer Produkte.
