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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Janda+Roscher lässt als Arbeitgeber keine Wünsche offen. Man macht sich Gedanken über die Bedürfnisse der Mitarbeiter und das merkt man in allen Bereichen des Arbeitsalltags und darüber hinaus.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, man arbeitet für namhafte Kunden der Region, und lernt dadurch eine Menge. Weil das Team sehr eingespielt und organisiert ist, klappt das auch ohne Stress und volles Überstundenkonto. Ich habe das Gefühl dort gute Arbeit leisten zu können, auf die man am Ende des Tages stolz ...
Janda+Roscher hat alles was man sich bei seinem Arbeitgeber wünscht:
1. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
2. Es wird wert auf ein hohes Qualitätsniveau gelegt, was hochwertige Endergebnisse mit sich bringt
3. Bereits vorhandene Kenntnisse werden ausgebaut und das Schließen von Wissenslücken gefördert und unterstützt
4. Kollegen, als auch Chefs sind hilfsbereit und geduldig. Keiner wird hier hängen gelassen!
5. Die Teamatmosphäre ist herzlich, familiär und angemessen locker
6. Überstunden werden kaum gemacht, sodass jeder Zeit für ein Leben nach der ...
- Team und Arbeitsklima <3
- relativ flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
- Büroräume, Ausstattung und Organisation
- hoher Qualitätsanspruch
- Organisation und Kunden
- Lage
- Unfassbar nette Kollegen / Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Projekte
- Flexible Arbeitszeit + Home Office Möglichkeit
- Viele Teamevents
Ich wurde hier wirklich super aufgenommen - alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben guten Rückhalt. Ich fühlte mich schon nach kurzer Zeit sehr "zuhause".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht Organisiert
Führungspersonal sehr auf sich selbst fixiert
Arbeitsräume sehr eng
Verbesserungsvorschläge
vom hohen Ross steigen und mehr auf die Mitarbeiter und die Kunden eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janda+Roscher ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gehalt unter durchschnitt aber in der gegend reicht es zum überleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versuchen, einen möglichst weiterzubilden. Auch gegenseitige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, Teilhabe und Aufklärung aller am Entstehungsprozess.
keine innerbetriebliche förderungen vorhanden
Ich nehme viele neue Fachkenntnisse mit. Auch zu Spitzenzeiten war immer Zeit für Erklärungen und Einführungen in bspw. für mich neue Software.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janda+Roscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Janda+Roscher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janda+Roscher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Janda+Roscher
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Janda+Roscher
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur