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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich fantastische Projekte und Aufgaben, welche technisch sehr herausfordernd sind. Klasse Arbeitsumgebung im neuen Gebäude.
Begeisterung für die Produkte und Aufgaben
gutes Zusammengehörigkeitsgefühl
Alles Nette Kollegen, trotz des ernsthaften Arbeitsklimas lässt es sich doch sehr entspannt arbeiten.
Superspannende Projekte.
schickes neues Gebäude, gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Es wird viel getan für die Mitarbeiter (Teamevents, Sommerfest), Bezahlung ist überdurchschnittlich gut für die Region
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strenge Hierarchien und ungeordnete, teils in Aktionismus ausartende Aufgabenstellungen, welche nicht zu Ende gedacht sind. Einführung zahlreicher Tools, welche in sich nicht konsistent sind und fehlende Schulungen für die Belegschaft machen das Chaos perfekt. Dazu werden neue Aufgaben verteilt, während vorab erteilte Aufgabenpakete noch laufen... Das führt schnell zu Konflikten in der Belegschaft, Frust und einer hohen Fluktuation, wie man sie in den letzten Jahren beobachten kann.
Die Firmeneigene Bürokratie kann schon etwas abschrecken wenn wann sowas nicht kennt aber hier müssen Airbus Vorgaben eingehalten werden und die Projekte ziehen sich oft über Jahre so das die Bürokratie schon ihre Berechtigung hat.(Qualitätsmanagement)
Mangelnde strategische Weitsicht.
schwerfälliger und viel zu komplizierter Betriebsrat. Die Arbeit an Samstagen zB. (auch freiwillig motiviert) wird meist zum Drama gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den Arbeitnehmern mehr Vertrauen durch flache Hierarchien und lasst sie einfach mal arbeiten und sich entfalten. Das bewirkt Wunder!
Mitarbeiter sind ein wichtiges Kapital, noch dazu in der sehr speziellen Branche.
mobile Arbeit wäre cool, aber man arbeitet daran.
darüber kann ich aber nichts sagen tut mir leid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Jena-Optronik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Entwicklung, Einkauf und dem Bereich Operations: ja.
Im Management: subjektiv keine Chance!
Mir selber ist nichts Negatives aufgefallen
Naja, so mittelgut.
eher männerlastig, aber das liegt an den eher technischen Aufgaben. Aber, es wird besser!
Teamgeist par excellence unabhängig von Geschlecht oder Ethnie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jena-Optronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch in dem man seine persönliche Ziele, Wünsche und Kritik äußern darf. Dies wird schriftlich festgehalten und dann.... passiert gar nichts. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und man macht am besten einfach seine Aufgabe. Damit hat man auch finanziell wenig Chance auf eine Verbesserung.
Geht gegen Null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jena-Optronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Jena-Optronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jena-Optronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jena-Optronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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