Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPositive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
Tun einiges für die Angestellten
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
Die Bereitschaft der ständigen Verbesserung und Entwicklung
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von Jens Verlaat Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das macht Freude - denn wir unterstützen uns gegenseitig und geben jedem die Chance, von einem anderen Kollegen etwas zu lernen. Auch unsere Auszubildenen werden in jedem Monat ihrer Ausbildung begleitet.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
tolles Team!
Stimmung zwischen den Kollegen ist gut.
Die Kollegen haben ein gutes Miteinander und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Auch private Aktionen finden statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Verlaat Sales ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Jeder muß seine Lücke finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir bieten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (in Absprache mit dem jeweiligen Kollegen oder pro-aktiv). Des Weiteren besteht die Chance, mehr Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dazu führen wir jährliche Mitarbeitergespräche.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
Mir werden als "Quereinsteiger" Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten und auch finanziert.
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
