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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke ich habe mich deutlich genug ausgedrückt.
Das positive überwiegt.
Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt, das positive überwiegt sehr deutlich...
Die Farbe des Firmensitzes ist von außen sehr dunkel, ist klar das schlimmste.
Home Office wird nur wenigen angeboten. Verbesserungsvorschläge werden zwar angenommen, allerdings dauert die Umsetzung sehr lange.
Das genutzte ERP System ist ein Zeitfresser. Aber man arrangiert sich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, jeder hat Sachen, die er an seinem Job nicht mag. Manchmal ist man in der falschen Branche, manchmal ist man in der falschen Firma, manchmal ist Arbeit ein nicht notwendiges Übel.
Wenn ich das weglasse, was jeder immer findet, bleibt nichts relevantes übrig.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Schnellere pragmatischere Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von JEOL (Germany) ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War tadellos.
Meiner Meinung nach entstand Druck durch den eigenen Anspruch, Kritik war - wenn geäußert - gerechtfertigt und als fachliche Kritik formuliert. Dafür waren alle bemüht freundlich und immer hilfreich zu sein.
Es gab keine erzwungene JEOL Office-Philosophie.
Der freundliche Umgang war ehrlich.
Ich habe keine Buzzwords gehört um irgendetwas schräges zu machen.
Es gab keinen sozialen Druck irgendein besonderes Verhalten mit zu machen, oder an eine besondere Firmen-Philosophie zu glauben.
Ich hatte keine Kenntnis und keinen Kontakt mit ...
Kann ich persönlich absolut nicht meckern. Es gibt Bereiche, die grade etwas im Umschwung sind, aber es wird daran gearbeitet auch dort wieder alles ins Lot zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JEOL (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittelständisches Unternehmen mit wenig Karrierechancen, allerdings werden Weiterbildungen angeboten und Mitarbeiter unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JEOL (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet JEOL (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JEOL (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JEOL (Germany) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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