Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation als Arbeitgeber
J.F.W.
Agentur
für
Networking
und
Live-Kommunikation
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt wenige positive Aspekte: Die Aufgaben können fachlich interessant sein, wenn man sich für die Branche begeistert. Insgesamt finde ich, dass konkrete Vorteile begrenzt waren und durch die anderen Probleme stark relativiert worden.
J.F.W. ist eine Agentur, in der man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt. Lust auf Karriere wird hier groß geschrieben. Die Kombination aus spannenden Projekten, einem engagierten Team, Karrierezielen, und einer positiven Arbeitsatmosphäre macht sie zu einem großartigen Arbeitgeber.
Die Aussicht der Location ist wirklich schön. Außerdem gibt es eine tolle Auswahl an Getränken die der Arbeitgeber gratis zur Verfügung stellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine stabile Vertrauensbasis habe ich vermisst. Wenn Gespräche gesucht wurden, hatte ich oft den Eindruck, dass die eigene Arbeit herabgewürdigt wurde. Kritik wurde meiner Erfahrung nach selten konstruktiv aufgenommen; statt einer lösungsorientierten Haltung kam es zu Abwertung und Rechtfertigungsdruck. Zudem habe ich persönlich unangebrachte Bemerkungen zur Herkunft erlebt, die ich als klares No-Go sehe.
Homeoffice wird ungerne akzeptiert, da der Arbeitgeber tägliche Präsenz der Mitarbeiter schätzt.
Ich war von meiner Erfahrung dort sehr enttäuscht, da es anfangs wirklich gut klang, aber schnell wurde mir bewusst, dass dies absolut nicht der richtige Ort für mich ist, da ich mich persönlich in einem so (mir empfundenen) feindseligen Arbeitsumfeld einfach nicht wohl fühlte.
Kritik wurde leider nicht konstruktiv mitgeteilt sondern es wurde schnell persönlich und generell einfach unprofessional.
Homeoffice gab es für die wenigsten Mitarbeiter und auch nur wenn man krank war. Zur heutigen Zeit finde ich das etwas ...
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang.
Recherche nach zielführenden Neukunden könnte noch intensiviert werden.
Eventplaner von Vertrieb/ Sales trennen und als eigene Stelle ausschreiben. Der Druck zu verkaufen ist enorm und ich hatte nicht das Gefühl mich auf die eigentliche Arbeit als Planerin konzentrieren zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel Spaß gemacht. Es gab genug Raum, eigene Ideen einzubringen und verschiedene Ansätze auszuprobieren. Man bekommt Verantwortung, aber ohne allein gelassen zu werden.
Die fachlichen Aufgaben fand ich grundsätzlich interessant und die viel Lernpotenzial bieten, besonders wenn man Interesse an der Branche hat. Allerdings waren die Möglichkeiten, diese Potenziale auszuschöpfen, durch das Arbeitsumfeld, den Umgangston und fehlende Strukturen für mich eingeschränkt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kreativ. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders spannend macht. Bereits nach erfolgreicher Einarbeitungszeit bekommt man sogar als Assistent/in eigene JFW Projekte in Eigenverantwortung.
Aufgaben an sich waren toll, allerdings wurde alles andauernd über den Haufen geworfen (Siehe Verbindlichkeit von Absprachen) dadurch empfand ich die Aufgaben schnell als anstrengend und frustrierend weil man irgendwie nicht wirklich weiter kam.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben empfand ich als herausfordernd. Ich hatte das Gefühl, dass von mir erwartet wurde, Arbeit dem Privatleben vorzuziehen. Persönlich hatte ich oft nur wenig Raum zwischen Arbeit und Privatleben. Durch die für mich unangenehme Arbeitsatmosphäre bin ich regelmäßig mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit gegangen.
Die Work-Life-Balance ist für die Branche in Ordnung. In intensiven Phasen können die Arbeitszeiten mal länger werden, aber das wird durch ruhigere Zeiten wieder ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitmodelle wären vielleicht überlegenswert und ein schöner zusätzlicher Bonus.
Wie in der Branche üblich. Was ich allerdings schade finde ist, dass erwartet wird Überstunden nicht auszugleichen? (Wurde deswegen tatsächlich angeschrien)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte persönlich und fachlich viel mitnehmen. Es gab regelmäßiges Feedback und immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Es gibt solide Möglichkeiten zur Weiterbildung, die man aber noch individueller gestalten könnte. Karriere wird bei JFW groß geschrieben und mit jährlichen Leistungsgesprächen monetär und neuer Position gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
J.F.W. Agentur für Networking und Live-Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR