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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Teams die zusammengehalten haben in ungewissen Zeiten.
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Die Möglichkeit sich auszuprobieren und eigene Ideen einzubringen!
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Eig gar nichts sorry.
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Flache Hierarchie, pünktliche Gehaltszahlung, jeder bekommt eine Chance
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Das er jedem eine Chance gibt sich zu entwickeln und auch zu entfalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fahrtkosten sollten unbedingt zeitnah erstattet werden. Die lange Wartezeit belastet die privaten finanziellen Haushalte zu stark.
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Unzuverlässig, fehlende Transparenz, zu sehr auf Geldeinnamen fixiert! Umgang mit Mitarbeitern.
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Wenig Gehalt, hoher Wechsel an Personal.
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Den Umgang mit Mitarbeiter/innen.
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Mitarbeiter dürfen sich diverse Fehltritte erlauben, ohne Konsequenzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber wollte, dass ich die Familien und das Jugendamt anlüge, als ich um weniger Fälle gebeten habe. Ich sollte einfach Stunden eintragen , die ich gar nicht gemacht habe. Als ich das nicht wollte , bekam ich die Kündigung.
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Das Unternehmen sollte von Grund auf kernsaniert werden. Prozesse sollten überarbeitet werden und der Mitarbeiter sollte als Mensch gesehen werden und nicht als wirtschaftlicher Aspekt.
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Mehr Transparenz für Alle!
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Vielleicht sind weitere Poolfahrzeuge und Tablets für jeden Mitarbeiter eine Erleichterung und zeitgemäß.
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Sozial sein und nicht nur damit werben könnte helfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Jeder Tag war ein Überraschungspaket. In meinem Arbeitsfeld hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben. Von entertaining bis stupide E-Mail und Verwaltungsaufgaben / haushaltsnahe Tätigkeiten war immer was dabei.
4
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Interessanter Beruf definitiv! Sollte man vllt dennoch nicht bei der JhB machen!
5
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Mit Menschen zu arbeiten, ist immer herausfordernd und interessant.
5
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Als Familienhilfe
4
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So vielfältig wie die Menschen an sich!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier würde ich gerne noch weniger Sterne vergeben, ist leider nicht möglich. Zum größten Teil wurden von der Leitungsebene "Ding"(wichtige) tot geschwiegen und nicht weitergegeben.
1
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Katastrophe!! Bis man mal jemanden erreicht vergehen Tage.
1
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Nur das Nötigste
1
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Leitungsebene oft nicht zu erreichen. Anweisungen werden ständig geändert.
1
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Eine Frage bedeutet drei unterschiedliche Antworten. Hier weiß niemand, wer für was und in welchem Umfang zuständig ist.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn Eingeninitiative und unternehmerische Sinnhaftigkeit trifft, ist ganz viel möglich
4
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Wird angeblich gewünscht. Für Erzieher ist es laut Senat sogar Pflicht..... Aber nichts passiert
1
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Wurde versprochen hab es aber nie.
1
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gab´s nicht
1
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Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch übernommen werden. Man muss nur selbst aktiv werden!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft als eher modern.

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JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überschätzen.


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