Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen, Geld kommt pünktlich.
Die Kollegen
Sehr dynamisch, flexibel und out-off-the-box-thinking.
Dass man bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat und sich auch drum gekümmert wird.
Super Team und einfache Kommunikation mit allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, es gibt hier einige Punkte an denen man anfassen sollte.
Das ergibt sich ... siehe oben.
Ich kann wirklich nichts schlechtes sagen was mir Sorgen bereitet.
teilweise gravierend fehlende SOFT SKILLS bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben herab verbessern. Die Kollegen 'unten' verdienen dem Unternehmen das Geld und verdienen es auf Stand gehalten zu werden.
Führungskräfte die präsent sind und hilfreich sind wenns es schwierig wird.
Arbeitslast bewerten und die Mitarbeiter unterstützen.
Wenn ausgebildet wird, dafür sorgen, dass es mind. 2 Azubis sind. Dadurch fällt das Schulleben sowie auch evtl. betrieblicher Unterricht und das allg. Arbeitsumfeld ein bisschen leichter.
Sobald es die Pandemie zulässt mal wieder eine Firmenfeier planen.
Weniger Troubleshooting und mehr Manpower zu Beginn an würden das Leben deutlich erleichtern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jifeng Automotive Interior ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles OK. Gehört sich auch so.
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft problemlos möglich
Einsatz und Kompetenz bestimmen den Weg im Unternehmen.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jifeng Automotive Interior ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neeeee. Gar nix.
Abhängig von der Abteilung soll es das geben, aber dann nur für vereinzelte Kollegen. Eher learning by doing und lernen von Kollegen.
Null. ...mit Glück wenn man fragt.
Weiterbildung findet keine statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jifeng Automotive Interior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Jifeng Automotive Interior schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jifeng Automotive Interior als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jifeng Automotive Interior
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jifeng Automotive Interior
Branchendurchschnitt: Automobil