Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsatmosphäre, persönliche Wertschätzung, freundliche Kolleginnen und Kollegen, starker Zusammenhalt mit gemeinsamer Identität, gelebte Werte, professioneller technologischer Anspruch, spannende Arbeitsinhalte, kurze Entscheidungswege, maximale Flexibilität, gute Entlohnung.
Das Unternehmen bietet eine gesunde Work-Life-Balance. Mütter haben die Möglichkeit in Teilzeit zu wechseln. Das Unternehmen ist in der Hinsicht sehr tolerant und familienfreundlich.
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Ansprechpartner. Schichtleiter interessiert es nicht, Logistikleitung hört nicht zu.
Keine soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Lob schadet nicht und man sollte seine Angestellten nicht als selbstverständlich betrachten
Betriebsrat einführen
Führungspersonal komplett austauschen.
Mitarbeiter mehr in Ihrem Karriere-Werdegang unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von J.J.Darboven ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird sehr stark darauf geachtet
Das Unternehmen verfügt über mehrere nachhaltige Zertifizierung und achtet auf sein CO2 ausstoß.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.J.Darboven ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Der Flurfunk ist da schon die beste Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht bis ausreichend. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch innerhalb der Abteilungen ist meist nicht vorhanden. Hier könnte deutlich mehr gemacht werden.
Gleich null....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man sollte besser alles selber in die Hand nehmen
Mitarbeiter werden zu wenig gefördert oder weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.J.Darboven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J.J.Darboven besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.J.Darboven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.J.Darboven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.