Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyAlle Kolleg:innen aus allen Abteilungen sind super aufgeschlossen, helfen bei der Einarbeit und danach auch immer bei Fragen. Der Geschäftsführer und die Büroleitung sind super und geben sehr viel Entfaltungsfreiraum.
Der Geschäftsführer zeichnet sich durch sein hervorragendes Führungsvermögen, seine klare Kommunikation und sein Engagement für das Wohl des Unternehmens aus. Seine strategische Vision und sein Geschick bei der Bewältigung von Herausforderungen haben maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.
Flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft, Freie Entfaltung, Aufstiegsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen moderner gestalten
Die positive Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Wertschätzung jedes Einzelnen.
Sehr gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Eigenverantwortliches Arbeiten mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Kommunikation durch die Geschäftsführung.
fehlende Professionalität in der Büroleitung.
Fehlende Struktur
Mangelndes Bewusstsein für Missstände in der Firma
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Die "zwei KIassen Gesellschaft" - wer gutgestellt ist, darf alles.
Kompetente Büroleitung einstellen, eine professionelle Büroleitung ist entscheidend für den reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen und die Schaffung einer produktiven Arbeitsumgebung.
Ethik und Professionalität:
Einhaltung hoher ethischer Standards in allen Geschäftsbeziehungen.
Respekt und Fairness gegenüber allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen.
regelmäßige Abstimmungen untereinander zu den Aufgaben, flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit), Überdenken der Gehaltsstruktur, Arbeitsbedingungen modern und zeitgerecht gestalten
Weitere Parkplätze:-) Ggf. Arbeitgeber geförderte Programme wie ein Beitrag zum Fitnesscenter etc. dann wären die Leistungen sehr gut.
BITTE! Eine/n fähige/n Leiter/in für euer Vertriebsteam suchen.
Den richtigen und professionellen Umgang mit Menschen lernen
Faire Löhne/Gehälter zahlen
VERTRAUEN! statt totale Kontrolle
Gleiches Recht für alle!
manchmal bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von JM-Metzger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Sie sind stets hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Auch geben sie wertvolle Tipps.
Ältere Kollegen wurden sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrungen und Kenntnisse wurden als wertvoller Beitrag zum Teamerfolg angesehen.
Ich kannte nur ein paar aus Lager und Fertigung.
Ansonsten wird eher junges Gemüse eingestellt, dass ziemlich schnell wieder verwelkt.
Prima, werden stets unterstützt - auch bei neuen Innovationen
Mit allen wird gleich umgegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JM-Metzger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr stressig, anstrengend.
Kommunikation zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Teams - Fehlanzeige.
Es wird alles dafür getan, dass jegliche Kommunikation nur über eine Person abgewickelt wird, damit die totale Kontrolle nicht verloren geht.
Wichtige Informationen gelangen oft nur durch Umwege und geziehltes Nachfragen an die richtige Stelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir sind alle Optionen offen gestellt und ich habe die Möglichkeit mich stetig weiter zu entwickeln.
fachliche Weiterbildungen sind möglich
Es gab viele interessante Weiterbildungsangebote, die zur beruflichen Entwicklung beitrugen und Karrierechancen im Unternehmen eröffneten.
Sehr ausgewogene und auf das Unternehmen "zugeschnittene" Weiterbildungsmöglichkeiten möglich.
Nicht existent und nicht erwünscht!
