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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Gleichstellung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Image ist nicht gut bei diesem Arbeitgeber. Außerdem ist das Kundenklientel nicht immer freundlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz mit den Angestellten und der Führungskraft
Bewertung lesen
Bessere Außendarstellung anstreben
Dicht machen oder Profis ranlassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von jobcenter stade ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird zu 1006 beachtet, wichtig "equal pay"
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter stade ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sorry, in der öffentlichkeit leider schlechtes Image aller Jobcenter, was leider auch immer wieder durch unbedachte politische Äußerungen verstärkt wird. Aus meiner Sicht aber viel besser als sein Ruf
1
Bewertung lesen
Jobcenter stehen oft im Fokus negativer Berichterstattung. Wenn man mal die Geschichten erzählen würde, wie Menschen hier geholfen wird, könnte sich ein Imagewandel einleiten lassen. Aber die Medien drucken ja lieber "Krawallstories".
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


laufen werden Weiterbildungsmöglichkeiten durch die TL in die Teams gegeben, wirklich sehr gut. Karriere ist selbst für Seiteneinsteiger mittlerweile sehr gut möglich. Mittlerweile gibt es auch viele Beispiele von Azubis, die es bis in den höheren Dienst gebracht haben, ohne Studium.
4
Bewertung lesen
Ein nahezu unbegrenztes Fortbildungsangebot. Durchlässigkeit in höhere "Sphären" ist - bei entsprechender Leistung - gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jobcenter stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet jobcenter stade besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobcenter stade als eher modern.

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Kultur
jobcenter stade
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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