Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIch fand besonders die Atmosphäre und das innovative Produkt gut! ...durch die Umstellung auf Dienstleistungsprodukte hat sich sicherlich noch mal viel im Untenehmen geändert - wie gut diese Veränderungen sind kann ich nicht einschätzen.
Ein Startup ist halt kein Konzern - ich verstehe das. Alles was ich kritisieren wollte, wäre aber unfair einem (damals) so jungen Unternehmen gegenüber.
Den Wechsel vom Anzeigengeschäft zum Dienstleister habe ich erst nach meinem Weggang mitbekommen. Und was ich so gehört habe, war das eine sehr gute Wahl!
Der am besten bewertete Faktor von JobUnicorn ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Räumlichkeiten waren eher typisch Startup - das Geld wurde eher in die Technik und in die Arbeitsplätze, als in die Räumlichkeiten investiert. Es hatte aber Charme und in Berlin auch nichts ungewöhnliches.
Zwischenmenschlich war die Atmosphäre eigentlich immer gut - man konnte immer mit der Geschäftsführung sprechen und sich mitteilen. Auch in schwierigen Zeiten, die das Unternehmen schon hatte, wurde viel Wert auf ein menschliches Miteinander gelegt.
Hier ist das morgendliche Aufstehen nicht Last sondern Lust. Eine außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre und ein sehr positives Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobUnicorn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der komplexen und anspruchsvollen Projektstrukturen und auch begründet in der Tatsache, dass es sich um ein junges innovatives Unternehmen handelt ist diese leider mit vielen Überstunden und auch Wochenendarbeit (wenn erforderlich) verbunden. Soll aber laut Geschäftsleitung nicht zu einem Dauerzustand werden. Sicher muss hier in Zukunft noch nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Volle Unterstützung fachlich auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Ich hoffe, dass in der nahen Zukunft aber auch Auszubildende mit einem guten Programm den Weg ins Unternehmen finden.
Die Karrieremöglichkeiten waren damals sehr gut! Um Weiterbildung haben wir/habe ich mich damals nicht gekümmert. Es gab das gesetzlich vorgeschriebene Angebot.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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