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Jöllenbeck GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Jöllenbeck GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Aug. 2015 (Geändert am 07.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenz vor Nasenfaktor
  • respektvoller Umgang mit Menschen
  • Fortbildung in Personalführung
  • Führen heisst Verantwortung tragen und Rückrat haben

Pro

Nettes Team, nette Mitarbeiter. Spannendes Geschäft

Contra

- Führung findet im konjunktiv statt (man müsste mal..),
- keine klaren Aufträge, dafür Nörgeleien wenn man selbstständig vorangeht
- Beratungsresistent
- Planungslos / man lebt in den Tag hinein
- unzureichende Kommunikation zwischen den Ebenen
- mangelde Offenheit

  • 09.März 2015 (Geändert am 17.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 01.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker, gestresst, spaßig, ernst und wenn's mal ernst wird hält man an einem Strang fest. So, wie es sein sollte. Klar hat man den ein oder anderen Nörgler dazwischen, aber die gibt es ja eh überall.

Vorgesetztenverhalten

Über 2 Ebenen hinweg kann man zusammengefasst sagen, dass es einfach stimmt. Es gibt sowohl kontroverse Diskussionen, als auch einheitliche Ziele. Es ist dabei aber ausgeglichen. Wer glaubt, dass es immer nur Friede, Freude Sonnenschein gibt, hat mmn. den Beruf verfehlt.

Sowohl Vorgesetzter, als auch Chef haben einen ausgeprägten Blick für Design, Entscheidungsprozesse und das Delegieren von Verantwortung (Vertrauen für solches inbegriffen), was jedoch immer eine Einzelfallentscheidung ist und bleibt.


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