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John 
Crane 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltsüberweisung, flache Hirarchien und tolle Produkte
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen
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Bezahlung deutlich überdurchshnittlich
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre
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Viel zu wenig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal kommt es zur Überlastung von Mitarbeitern aufgrund einer dünnen Personaldecke.
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Ungerechte Gehaltseinstufungen... Betrieszugehörigkeit wird meiner Meinung nach nicht immer berücksichtigt!
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Kurzsichtige Planungen
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USA Konzern
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…, dass die Kluft zwischen Eigendarstellung und Realität breiter ist als der Grand Canyon.
Dass die Mitarbeiter z.T. echt mies behandelt werden.
Wenn einem all das was ich geschrieben habe egal ist, kann man hier alt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation zwischen den Bereichen, außerdem auch den Service und den Vertriebsaußendienst bei Events mehr berücksichtigen.
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Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten. Mitarbeiter Schulung *nicht nur online*!
Faire Bewertung, keine Bewertung durch 3, wo durch man in seinen freiwillig zulagen die man seit ü 10 Jahren bekommen hat und prozentualverzichten soll, nur weil ein 3 der Meinung sei, man hat es nicht *verdient* (Bewertung von 3 mit denen man nicht zusammen gearbeitet hat)
Faire Gehaltseinstufung nach Betrieszugehörigkeit aktuell geschieht das nicht, es gibt auch keine Regionale Gehaltsanpassung (Tarif Hessen Nord) alle bekommen das gleiche Grundgehalt egal an welchen Standort ...
Bewertung lesen
Abhängigkeit der Entscheidungen des Konzerns reduzieren
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Langfristig planen
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Wacht auf und stellt euch den offensichtlichen Problemen. Nichts zu ändern und den Status quo zu verwalten ist Rückschritt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Crane ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nur online Schulungen/Kurse, keine Mitarbeiter Weiterbildung im Stammhaus oder Marktbegleitenden Firmen
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen: Fehlanzeige. Global gültige Online-Schulungen dienen zwar dafür dass die Firma einen Schulungsnachweis für die Mitarbeiter erbringen kann und somit ein Kriterium für die ISO 9001 Zertifizierung erfüllt, nur haben diese Schulungen nicht die Qualität, um die Mitarbeiter weiter zu qualifizieren.
Die Karriereaussichten sind aufgrund „Flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege“ eher begrenzt. Wenn man sieht, dass Kollegen seit Jahrzehnten dasselbe Aufgabengebiet haben, macht einem bei der eigenen Karriereplanung auch nicht gerade Mut. Eine gezielte Personalplanung oder gar Personalentwicklung ist nicht ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • John Crane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet John Crane besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Crane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Crane als eher modern.
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John Crane
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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John Crane
Branchendurchschnitt: Chemie
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