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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltsüberweisung, flache Hirarchien und tolle Produkte
Pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen
Gute Atmosphäre
Bezahlung deutlich überdurchshnittlich
Viel zu wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kommt es zur Überlastung von Mitarbeitern aufgrund einer dünnen Personaldecke.
Ungerechte Gehaltseinstufungen... Betrieszugehörigkeit wird meiner Meinung nach nicht immer berücksichtigt!
Kurzsichtige Planungen
USA Konzern
…, dass die Kluft zwischen Eigendarstellung und Realität breiter ist als der Grand Canyon.
Dass die Mitarbeiter z.T. echt mies behandelt werden.
Wenn einem all das was ich geschrieben habe egal ist, kann man hier alt werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation zwischen den Bereichen, außerdem auch den Service und den Vertriebsaußendienst bei Events mehr berücksichtigen.
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten. Mitarbeiter Schulung *nicht nur online*!
Faire Bewertung, keine Bewertung durch 3, wo durch man in seinen freiwillig zulagen die man seit ü 10 Jahren bekommen hat und prozentualverzichten soll, nur weil ein 3 der Meinung sei, man hat es nicht *verdient* (Bewertung von 3 mit denen man nicht zusammen gearbeitet hat)
Faire Gehaltseinstufung nach Betrieszugehörigkeit aktuell geschieht das nicht, es gibt auch keine Regionale Gehaltsanpassung (Tarif Hessen Nord) alle bekommen das gleiche Grundgehalt egal an welchen Standort ...
Langfristig planen
Abhängigkeit der Entscheidungen des Konzerns reduzieren
Wacht auf und stellt euch den offensichtlichen Problemen. Nichts zu ändern und den Status quo zu verwalten ist Rückschritt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Crane ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur online Schulungen/Kurse, keine Mitarbeiter Weiterbildung im Stammhaus oder Marktbegleitenden Firmen
Weiterbildungsmaßnahmen: Fehlanzeige. Global gültige Online-Schulungen dienen zwar dafür dass die Firma einen Schulungsnachweis für die Mitarbeiter erbringen kann und somit ein Kriterium für die ISO 9001 Zertifizierung erfüllt, nur haben diese Schulungen nicht die Qualität, um die Mitarbeiter weiter zu qualifizieren.
Die Karriereaussichten sind aufgrund „Flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege“ eher begrenzt. Wenn man sieht, dass Kollegen seit Jahrzehnten dasselbe Aufgabengebiet haben, macht einem bei der eigenen Karriereplanung auch nicht gerade Mut. Eine gezielte Personalplanung oder gar Personalentwicklung ist nicht ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- John Crane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet John Crane besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Crane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Crane als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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