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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die zentrale Lage, gut erreichbar.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Viele Parkmöglichkeiten vorm Gebäude und auf der Straße.
Kostenlose Softdrinks, Kaffee, kostenloses Fitnessstudio.
Bewertung lesen
Wie schon unter Gehalt/Sozialleistungen erwähnt... Heute keine Selbstverständlichkeit mehr. Zudem 30 Tage Urlaub im Jahr - pünktliche Zahlung der Gehälter - es gibt Kaltgetränke und Kaffee verschiedenster Art umsonst - der Showroom kann als Fitnessstudio von uns genutzt werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der Vorgesetzten mit den Abteilungen.
Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen da einige Führungskräfte nicht führen können.
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Verbesserungsvorschläge

Er ist der Arbeitgeber, er sollte wissen was zu tun ist und die Kritik annehmen, die von den Mitarbeitern kommt.
Bewertung lesen
Es gibt sicherlich noch ein paar Baustellen, die sollten mal langfristig überdacht werden, da sie nicht mehr zeitgemäß sind. Die Firma hat sich in den letzten Jahren gewandelt und einige alte "hat-man-immer-so-gemacht" Regeln/Vorschriften/Grundsätze sind überholt - hier meine ich z.B. das Thema Gleitzeit.
Bewertung lesen
Sie müssen anfangen die Missstände zu verbessern, anstatt die positive Bewertung über dich zu schreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist da, es gibt E-Auto Ladesäulen, die sind allerdings ausschließlich den Firmenfahrzeugen/Kunden überlassen.
Es gibt eine Photovoltaikanlage auf dem Dach.
4
Bewertung lesen
Noch zu viel Müll aufgrund der Geräte-Verpackungen (leider nicht vermeidbar) - wird aber sachgerecht getrennt, was schon mal lobenswert ist. Dafür aber Solarzellen auf dem Dach und der Beginn, den Fuhrpark nach und nach auf Elektro umzustellen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abhängig vom Vorgesetzten einer Abteilung.
Es gibt die, die führen können und es gibt die, die es meinen zu können.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufsteigen kann man nicht wirklich, ein Titel hat hier keinen wirklichen Mehrwert.
Man bekommt ihn und am Ende fallen wieder die anderen Entscheidungen.
Die Hierarchie ist sehr flach, der Respekt gegenüber dem vorgesetzten ist abhängig davon wie gut man mit seinem gegenüber kann.
Es wird immer von Schulungen gesprochen aber von alleine kommt niemand auf einen Zu, möchte man sich weiterentwickeln wird erstmal hinterfragt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johnson Health Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Johnson Health Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnson Health Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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