Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zentrale Lage, gut erreichbar.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Viele Parkmöglichkeiten vorm Gebäude und auf der Straße.
Kostenlose Softdrinks, Kaffee, kostenloses Fitnessstudio.
Wie schon unter Gehalt/Sozialleistungen erwähnt... Heute keine Selbstverständlichkeit mehr. Zudem 30 Tage Urlaub im Jahr - pünktliche Zahlung der Gehälter - es gibt Kaltgetränke und Kaffee verschiedenster Art umsonst - der Showroom kann als Fitnessstudio von uns genutzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Vorgesetzten mit den Abteilungen.
Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen da einige Führungskräfte nicht führen können.
Verbesserungsvorschläge
Er ist der Arbeitgeber, er sollte wissen was zu tun ist und die Kritik annehmen, die von den Mitarbeitern kommt.
Es gibt sicherlich noch ein paar Baustellen, die sollten mal langfristig überdacht werden, da sie nicht mehr zeitgemäß sind. Die Firma hat sich in den letzten Jahren gewandelt und einige alte "hat-man-immer-so-gemacht" Regeln/Vorschriften/Grundsätze sind überholt - hier meine ich z.B. das Thema Gleitzeit.
Sie müssen anfangen die Missstände zu verbessern, anstatt die positive Bewertung über dich zu schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist da, es gibt E-Auto Ladesäulen, die sind allerdings ausschließlich den Firmenfahrzeugen/Kunden überlassen.
Es gibt eine Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Noch zu viel Müll aufgrund der Geräte-Verpackungen (leider nicht vermeidbar) - wird aber sachgerecht getrennt, was schon mal lobenswert ist. Dafür aber Solarzellen auf dem Dach und der Beginn, den Fuhrpark nach und nach auf Elektro umzustellen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten einer Abteilung.
Es gibt die, die führen können und es gibt die, die es meinen zu können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufsteigen kann man nicht wirklich, ein Titel hat hier keinen wirklichen Mehrwert.
Man bekommt ihn und am Ende fallen wieder die anderen Entscheidungen.
Die Hierarchie ist sehr flach, der Respekt gegenüber dem vorgesetzten ist abhängig davon wie gut man mit seinem gegenüber kann.
Es wird immer von Schulungen gesprochen aber von alleine kommt niemand auf einen Zu, möchte man sich weiterentwickeln wird erstmal hinterfragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johnson Health Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Johnson Health Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnson Health Tech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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