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MEDICAL
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine ansprechende Kultur mit Offenheit in vielen Bereichen. Nette Kollegen und im gesellschaftlichen Gesamtkontext ein gutes Gehalt für die verrichtete Arbeit.
Bewertung lesen
Sozialleistungen
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Viele tolle Sozialleistungen, viele zusätzliche Leistungen, Work Life Balance stimmt, gutes Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlecht ist nichts.
Das es keine Ausstattung für das Homeoffice gibt, steht nicht im Verhältnis zu sonstigen Ausgaben im Unternehmen, dieses sollte geändert werden.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Gleichbehandlung zwischen den Abteilungen achten.
Beispiel, das Marketing eines Bereiches ist anders Vertraglich aufgesetzt als das andere.
Homeoffice Budget für Mitarbeiter pro Jahr, welche mehr als 50% im Homeoffice sind.
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Weiterbildung anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Johnsone & Johnson MEDICAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr guter Kollegenzusammenhalt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnsone & Johnson MEDICAL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Manchmal sehr gut, manchmal kaum vorhanden
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johnsone & Johnson MEDICAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Johnsone & Johnson MEDICAL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnsone & Johnson MEDICAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johnsone & Johnson MEDICAL als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnsone & Johnson MEDICAL
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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