Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produktvielfalt.
leider nichts mehr
Leider so wenig das es nicht nennenswert ist.
Viel um den heißen Brei herumreden.
keine Führungskompetenz.
offen für neues, Um-/Querdenken, alte Zöpfe abschneiden
Nur ein Neuanfang mit neuem Management macht Sinn
Wechselt mal die Regierung, dann läufst wieder!
Die GL absetzen!
Sich mehr nach den Alteingesessenen MA orientieren.
Der am besten bewertete Faktor von Josef Schimmel Adelsheim ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Schimmel Adelsheim ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kannst DU in der Pfeife rauchen
aus der Insolvenz heraus sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt jeder der Schleimt voran.
